为切实解决部分驻近城学校教师缺额矛盾，合理配置教师队伍，保障教育健康发展需要，经请示区政府同意，2018年从区内农村义务教育阶段学校选调部分教师补充到驻近城学校。现将有关事项公告如下：
一、选调条件
申请选调的人员必须同时具备以下三个条件：
1.学历要求：须持有与报考岗位专业相应的本科及以上学历证书（所学专业与申报学科不一致的，需参加申报学科本科学历教育自学考试两门主干课程的考试，并取得单科合格证）。
2.教师资格：须持有与报考岗位相应的教师资格证书；持有高、初中教师资格证书的义务教育阶段教师可报考初中和小学；持有小学教师资格证书的人员只能报考小学。
3.其他要求：申请选调的人员须在农村义务教育学校任教满3年，近3年年度考核合格以上。各个学段不能兼报。
二、选调原则
1.“三公开”原则：公开选调方案，公开选调过程，公开选调结果。
2.凡调必考的原则：所有申请选调的人员都必须参加区统一组织的考核。
3.宏观调控的原则：同一学校的同一学科选调出不超过2人。
三、选调程序
1.公布选调岗位；
2.申请调动的教师对照公布的岗位提出书面定岗申请；
3.学校对申请人学历、教师资格证书等选调条件预审后签署意见，由学校集中报送区教育局组织人事科，凡没有个人报告和学校意见的不予接收；
4.经考核合格按同一岗位从高分到低分确定选调初步人选并公示（学校岗位报名不足或出现空缺时，可从同学段、同学科报名人员中从高分到低分调剂）；
5.经公示无异议，报请区政府同意后办理相关调动手续。
四、选调办法
选调采取笔试和面试相结合的考核办法，择优选用。符合条件的申请调动教师参加区集中统一考核，初步人选按同一岗位学科总成绩由高到低的顺序产生，总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入（若总成绩相同，面试成绩高者优先；若总成绩、笔试成绩和面试成绩都相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。
1.考核方式
选调考核采取笔试闭卷和面试说课答辩的方式，其中笔试闭卷卷面总分150分，设90分为合格线，考试时间150分钟。面试总分为100分，设60分合格线，其中说课70分，答辩30分。
2.考核内容
笔试主要考查学科(本学段)专业基础知识、新课程基本理念，以及教材分析、教学设计、教学评析等能力。专业知识以新教材为准，突出各学科重点知识、主干知识、学科思想和能力的考查。面试说课内容为与选调学科相对应的相关教材。
五、选调岗位
具体见《2018年部分驻近城学校教师需求情况一览表》。
六、其它事项
1.各学校务必于7月15日前到局组织人事科集中递交教师申请调动材料（包括《申请工作调动人员登记表》和《盐都区驻近城学校选调教师报名登记汇总表》及相关复印件），同时将电子稿发送至cjb4312@163.com。
2.申请调动人员调入新单位后有空岗则按现职务聘用，无空岗则高职低聘。
3.选调工作由区教育局、人社局共同组织实施，区纪委监委全程监督。
特此公告。
附件：
1.2018年部分驻近城学校教师需求情况一览表
2.2018年申请工作调动人员登记表
3.2018年部分驻近城学校选调教师报名登记汇总表
盐城市盐都区教育局
盐城市盐都区人社局
2018年7月10日
