为深入推进“五制”改革，拓宽选人用人渠道，进一步激发人员竞争意识、危机意识，打造“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，经公司研究决定，推行2018年首批公开招聘（竞聘）工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘（竞聘）岗位
本次公开招聘（竞聘）的有三类岗位，具体如下：
1、项目总经理（委派组负责人）岗位，4-5人；
2、项目副总经理岗位，3-4人；
3、总部中层管理岗位，3人。
二、招聘（竞聘）范围和条件
招聘（竞聘）范围和任职条件详见附件1。
三、招聘（竞聘）程序和步骤
1、公布岗位、任职条件及有关要求
经公司党委会研究同意，由总部人力资源部（党群办）进行公布和解释。
2、报名与资格审查
参加人员须填报《地产公司公开招聘（竞聘）报名表》（见附件2）。由人力资源部（党群办）按照相关条件对报名者进行资格审查，合格者取得面试资格。
3、面试
取得面试资格者，按通知要求参加面试。面试形式为竞职演讲和现场答辩，时间一般不超过20分钟，根据面试成绩，每个职位从高到低确定2名考察对象，实行差额考察。
4、组织考察
按照干部考察程序组织考察。综合分析考察评价结果，提出选聘建议。
5、讨论决定
选聘建议报公司党委会研究决定，并进行公示。
6、依法依规任用
四、报名事项
1、报名时间：2018年4月4-20日。
2、报名方式：网上报名。地产公司系统内部员工参加竞聘，报名表通过OA协同办公系统或电子邮件发总部人力资源部。（联系人：刘彤。邮箱地址：liut@yueda-dc.com。）
五、纪律与监督
本次公开招聘（竞聘）工作，按照公司干部选拔任用有关规定组织实施，严格遵守组织人事工作纪律。公司纪委对本次公开招聘（竞聘）工作进行全程监督检查。（纪检监察联系人：潘勇。邮箱地址：pany@yueda-dc.com。）
附件：
1、招聘（竞聘）范围和任职条件
2、公开招聘（竞聘）报名表
悦达地产集团有限公司
2018年4月4日
