为引进先进管理理念，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，江苏世纪新城投资控股集团有限公司决定公开招聘企业经营管理及专业技术人员。
一、招聘职位
集团管理层、中层管理人员、专业技术人员等各类人才10名（详见附表）。
二、招聘范围
面向机关事业单位、国有企业以及大型民营企业、知名外资企业招聘。
三、招聘条件
1. 拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，具有较强的廉洁自律意识；
2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4. 善于开拓创新，具有较强的开拓能力及统筹、决策能力，良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；
5. 无违法犯罪记录，未受过党纪政纪处分；没有有关法律法规规定的不得担任公司董事、监事及高级管理人员的情形。
四、报名及相关程序
（一）报名时间
2018年4月1日至15日（星期天及法定节假日除外）。
（二）报名方法
1. 现场报名。现场报名者应携带报名表及相关证明材料原件和复印件，到集团公司办公地点报名。
江苏世纪新城投资控股集团有限公司报名地点：盐城经济技术开发区希望大道南路软件园4号楼三楼，联系人：解女士，联系电话：0515-80891313。
2. 网络报名。应聘需填写《报名表》，表格在江苏世纪新城投资控股集团有限公司网站（
http://www.cncg.net.cn/）最新公告栏公告附件中下载。应聘者可将填好的表格及相关证明材料电子扫描件压缩为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发至邮箱hr@jscncg.com，或寄至以上报名地点（用EMS寄送）。
（三）有关要求
1. 需提供材料主要包括：身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料复印件各1份及近期免冠同底版1寸照片3张。
2. 应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。
五、招聘程序
1. 资格审查。成立公开招聘资格审查组，对照招聘条件，对报名人员进行资格审查。
2. 面试答辩。根据资格审查合格人员情况进行预面试，按不低于招聘计划3:1的比例确定正式面试人选。正式面试采取答辩形式。
3. 考察考核。按面试成绩从高分到低分排名确定考察对象，对入围人员进行考察考核，主要考察现实表现、工作能力、工作业绩、有无不良记录等。
4. 组织体检。根据考察结果，对入围人员组织体检，体检要求参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5. 确定人选。根据预面试、综合面试、考察考核、体检等情况，确定拟聘用人选。
6. 办理手续。人员实行聘用制，办理入职手续，签订劳动合同。如原系行政、事业性质的人员，将不再保留原编制性质。首期合同签订3年，试用期3-6个月。试用期考核不合格的，另行安排岗位，如不服从安排的，按劳动合同约定处理。
六、薪酬待遇
聘用人员实行年薪制，薪酬由基本工资、绩效工资、期酬工资组成。
附件：
1. 世纪新城集团及下属公司对外招聘计划表
2. 世纪新城集团及下属公司应聘报名表