盐城市安居置业担保有限公司为国有企业。为适应当前工作形势需要，拟招聘1名计算机、网络安全管理工作人员，按照公平公正、择优录取原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
盐城市安居置业担保有限公司房产信息化软件、硬件维护、网络安全管理相关工作岗位计算机、网络安全管理人员1名。
二、招聘条件
1、政治素质好，品行端正，勤奋敬业，具有一定的信息化专业水平。
2、具有大学本科（计算机软件、网络安全类专业）及以上学历；同时取得软件设计师或网络安全工程师或信息系统监理师专业资格；有不少于5年计算机软件开发、网络安全管理等工作经验。（报名本人需对工作经历作出承诺，录用后应提供5年从业工作经历证明及交纳保险证明）。艰苦岗位，适宜男性。
3、年龄在35周岁以下（1982年1月1日后出生），具有计算机类高级专业资格者，年龄放宽至40周岁以下（1977年1月1日后出生）。
三、招聘程序和方法
1.报名与资格审核
（1）报名时间
2017年11月28日起至 12月20日，上午8：30～11：30，下午15：00～17：30。（节假日除外）
（2）报名地点及联系方式
报名地址：盐城市迎宾南路158号205办公室；联系人:荀晓燕；咨询电话：0515-81610205 。
（3）报名注意事项
采取现场报名方式。报名时，须提供本人身份证、毕业证书、工作经历承诺书及职称资料，近期免冠同底版2寸彩色照片2张，填写《盐城市安居置业担保有限公司公开招聘工作人员报名表》一份。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
2.笔试和面试
考试采取笔试和面试相结合的办法，总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力，总分100分，60分为合格线。
在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不高于拟招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人选（同分跟进）。面试主要测试应试者的岗位适应能力，采取结构化面试方式，总分100分，60分为合格线，面试成绩达到合格线后方可录用。
3. 体检
根据笔试和面试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩得分高者作为体检人选。体检标准参照公务员招录有关规定执行。因体检不合格等出现缺额的，按照总成绩序列在符合条件人员中从高分到低分依次递补。
四、聘用及工资待遇
1、录用人员实行聘用制，办理国有企业入职手续，签订劳动合同。首期合同签订3年，试用期3个月。试用期考核不合格的，不予聘用。
2、薪酬待遇。聘用人员实行月薪制，月薪7000元（含五险一金个人缴纳的部分），年终绩效4万元（经考核达标后发放），按企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按企业比例标准交纳住房公积金。
五、纪律监督
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开招聘的有关规定组织实施，并接受纪检监察机关及社会全程监督。监督电话：0515-81611003(盐城市住房保障和房产管理局组织人事处)。
本公告由盐城市安居置业担保有限公司负责解释。
附件：盐城市安居置业担保有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
2017年11月28日
