因医院发展需要，黄尖中心卫生院面向社会公开招聘编外合同制卫技人员2名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
“120急救”护理岗位。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，无违法违纪、不良执业记录。
（四）遵纪守法、品行端正，热爱医疗卫生事业，服从医院工作安排，具备良好的职业道德与服务意识。
（五）身体健康，体能良好，能够适应夜班、急诊值班及院前急救护理工作，无晕车现象，可胜任高强度、突发性急救出诊任务。
（六）报名岗位及资格等相关要求：
（1）报考专业限定为护理、护理学、助产，学历要求全日制大专及以上。
（2）年龄18-35岁之间，形象端正，沟通能力良好，工作认真负责，吃苦耐劳，适应基层医疗卫生工作节奏。
三、相关待遇
工资待遇、福利、保险参照本单位现有同类人员执行。
四、考试方式时间及实施办法
（一）报名方式及时间
报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
报名时间：2026年7月1日-7月3日，报名时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17：00。
报名地点：盐城市亭湖区黄尖中心卫生院办公室（黄尖镇黄海路1号）。
（二）报名注意事项
1.现场报名需要提供资料：①个人简历；②本人身份证原件及复印件；③毕业证书原件及复印件；④专业技术证书原件及复印件；⑤其他证件（计算机、英语、奖励证书等）。
2.资格审查：应聘人员应如实填写相应报名材料，如有弄虚作假的情况，一旦发现将取消应聘资格。应聘人员经盐城市亭湖区黄尖中心卫生院资格审核合格后，方可参加考试。
五、聘用程序
本次考试采取笔试和面试相结合的形式进行。考生须带身份证在规定的时间到卫生院参加考试。笔试、面试时间及地点另行通知。
1.笔试。笔试本次招聘不设开考比例，采用笔试加面试的方式。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为50分，达不到合格分数线者不得进入下一招聘环节。笔试内容主要为招聘岗位所需的相关专业知识(笔试不指定复习大纲和复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班)。
2.确定面试人选。在笔试合格人员中按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进)。
3.面试。面试采用结构化面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的专业知识和综合能力。面试成绩满分100分，合格线为50分，达不到最低合格分数线者不得进入下一招聘环节。
4.总成绩计算方法。总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩当场通知考生。
六、聘用程序
（一）体检：根据考试总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员。递补：因逾期未体检和考核等出现岗位空缺时，从高分到低分依次递补。
（二）考察。体检结束后，对体检合格人员组织考察，并根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（三）公示及聘用。对拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者由本单位按照有关规定办理录用、签订聘用合同书。
七、招聘咨询与监督
本次公开招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，接受监督。
卫生院咨询电话：0515-82602200；
区卫健委监督电话：0515-68552867
盐城市亭湖区黄尖中心卫生院
2026年6月30日
原文来自公众号：健康黄尖
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