盐城高新产业控股集团有限公司是由盐城市人民政府出资设立的市属国有二档企业。现因工作需要，诚聘部分专业人才。
一、集团简介
盐城高新产业控股集团有限公司成立于2008年10月16日，由盐城市人民政府全额出资，注册资本50亿元。2024年获AAA主体信用评级。集团内设综合管理部、企管部、融资部、财务部、法审部，下设能源、科创、资管、检测4个子集团。
二、招聘岗位
盐城市检测认证集团有限公司技术负责人1人、质量负责人1人、实验室主任1人，详见附件《盐城高新产业控股集团有限公司招聘岗位表》。
三、招聘条件
（一）基本要求
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的思想品德，无犯罪记录，无不良征信记录；
（3）具备招聘岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
（4）具有良好的职业操守和个人品行，无与履职相关的不良记录；
（5）视野开阔、善于创新，具有正确业绩观，具备良好的人际沟通和团队协作能力；
（6）身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合《招聘岗位表》（详见附件1）应聘岗位所列资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员和机关事业单位、国有企业工作人员被辞退未满3年的人员；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
（3）参照《事业单位人事管理回避规定》相关要求，与招聘岗位存在回避情形的人员；
（4）国家和省另有规定不得参加应聘的其他情况。
四、报名和资格审查
（一）报名方式、时间、地点
（1）报名方式：现场报名或电子邮件报名。应聘人员现场报名需携带纸质报名材料；电子邮件报名需将报名材料原件扫描成PDF格式发送至报名邮箱（邮箱地址350575835@qq.com，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”）。
（2）报名时间：2026年3月16日- 2026年3月27日（工作日上午8:30 -11:30 ，下午 2:30 - 6:00 ）。
（3）报名地点：盐城市盐都区盐龙街道振兴路1号研创大厦1311办公室。
（二）报名材料及注意事项
（1）报名材料：
①《盐城高新产业控股集团有限公司招聘人员报名表》；②本人近期1寸免冠正面彩色照片2张；③本人身份证，学历证书、学位证书等相关证书原件及复印件、近期“学信网”下载的高等教育学历证书查询电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告，在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；④岗位要求“工作经历”的，应提供工作经历证明、个人社保缴纳证明；⑤报名承诺书及岗位所需其他证明材料原件及复印件。
（2）每人只能选择一个岗位进行报名。招聘单位负责对应聘人员的报名资格进行审查，资格审查通过后，不得更改报名信息。
（3）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，在任何环节一经查实，立即取消应聘资格。
（4）报名期间，由招聘单位组织进行资格审查。如对资格审查意见有异议的，请当场向招聘单位陈述申辩，未提出陈述申辩的，视为没有异议。
（5）此次招聘设1:3开考比例，不达开考比例则取消该岗位招聘。
五、招聘办法
（一）考试方式
考试采取面试的办法进行。
（二）面试
（1）面试主要考察综合能力、专业素养、沟通表达、岗位匹配度等。
（2）面试时间、地点另行通知。
（3）总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。
六、考察和体检
招聘单位在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
由招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
七、公示与聘用
根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
拟聘用人员名单将在盐城高新产业控股集团网站（https://www.ygtjt.cn/news/inform/）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、招聘考试的成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向区国资办、区人社部门备案并办理相关手续后，按规定由招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同，合同期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除劳动合同。
八、任期管理及薪酬待遇
（一）薪酬管理
薪酬具体金额面议。基本薪酬按月固定发放，绩效薪酬占比不低于60%，绩效薪酬与年度经营业绩挂钩，考核办法另行制定。超额完成年度经营业绩指标的，由公司根据具体情况另行奖励。
（二）考核管理
（1）签订《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，建立以经营业绩为核心、兼顾管理能力与职业素养的综合考核体系。
（2）考核指标包括财务指标（如营收、利润、成本控制）、战略指标（如市场拓展、创新能力）、管理指标（如团队建设、风险防控）和党建廉洁等。
（3）考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四档，作为续聘、薪酬发放、奖惩及退出的重要依据。
（三）任期管理和退出机制
（1）建立“能进能出”机制，对考核不合格或不胜任者，及时予以解聘。若年度考核等级为“不称职”的，或连续2年主要考核指标完成率低于70%的，公司有权单方解除聘用关系并不承担任何责任。
（2）对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。
（3）因其他原因，集团党委认为不适合在该岗位继续工作的。
九、招聘工作监督
招聘工作接受主管部门和社会各界的监督，监督电话：0515-83359202（盐都区国资办）、0515-81080727（盐城高新产业控股集团有限公司纪检办）。
附件1：盐城高新产业控股集团有限公司招聘岗位表
附件2：盐城高新产业控股集团有限公司招聘人员报名表
附件3：报名承诺书
盐城高新产业控股集团有限公司
2026年3月16日
原文来自公众号：盐高新产控集团
https://mp.weixin.qq.com/s/4a2eitEzjalezjzyO4vbHg
