根据公司发展需要,为强化专职招商力量,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
专职招商人员4名,详见岗位信息表(附件1)。
二、招聘范围
面向社会公开招聘,符合岗位资格条件人员均可报名。
三、资格条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,在业内有一定影响力和认可度;
3.具有良好的职业操守和个人品行,无与履职相关的不良记录;
4.视野开阔、善于创新,具有正确业绩观,具备良好的人际沟通和团队协作能力;
5.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;
6.应聘人员与公司工作人员无直系亲属关系。
(二)任职资格
应聘人员除应具备以上基本条件外,还应符合《盐城经济技术开发区投资促进有限公司招聘岗位信息表》(详见附件1)应聘岗位所列资格条件。
(三)有下列情形之一者,不得参与本次应聘
1.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
2.受过刑事处罚,或者曾被行政拘留、司法拘留的;
3.涉嫌违纪违法,正在接受有关机关立案侦查、纪律审查或监察调查且尚未做出结论的;
4.受党纪政务处分,影响期未满或期满影响使用的;
5.现役军人、在读全日制在校学生(非2026年应届毕业生)、按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象,或处于个人失信被执行期间的,或涉及竞业限制情形的;
7.聘用后即构成回避关系的;
8.法律法规和党纪党规规定不适合担任国有企业经营管理人员的其他情形。
四、报名及相关程序
(一)报名时间
2025年12月22日8:30至2026年1月4日18:00。
(二)发布及报名方法
1.本次招聘信息在盐城经济技术开发区管委会网站公开发布。
2.本次招聘接受现场或者线上报名:
(1)现场报名。现场报名者应如实填写《应聘报名表》(附件2)和《应聘人员报名信息表》(附件3),并按要求携带相关证明材料原件和复印件,到公司办公地点报名。
时间:2025年12月22日至2026年1月4日工作日(8:30—12:00,14:30—18:00)
地点:盐城经济技术开发区松江路18号招商中心3层312室。
联系人:顾先生,联系电话:0515-68820194。
(2)线上报名。应聘者登录盐城经济技术开发区管委会网站(https://kfq.yancheng.gov.cn/)下载并填写《应聘报名表》和《应聘人员报名信息表》,表格电子档及相关证明材料电子扫描件压缩为一个压缩文件包,以“应聘职位+姓名+手机号”格式命名,在报名时间内发至邮箱ycjkqtcgs@163.com。
(三)有关要求
1.相关证明材料主要包括:身份证、所有学段学历和学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告,其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明。职业资格证书、职称证书、所在单位组织人事部门出具的工作年限和工作岗位的证明材料、招商工作表彰的有关证明材料、近期正面免冠一寸证件照。
2.应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责。相关证明材料须与《应聘报名表》保持一致,未在报名时间内完善材料或弄虚作假者,一经查实,取消应聘和聘用资格。
五、招聘程序
1.资格审查。对报名人员进行资格审查,资格审查内容主要包括应聘者报名资格、亲属回避关系等。招聘岗位按1:3比例开考,招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1 :3的,核减招聘岗位计划人数。
2.综合考评(笔试+综合素质评价)。本次招聘设置综合考评环节。
笔试:满分70分,采用闭卷形式,主要考察应聘者履职所需的专业知识、综合分析和文字表达能力。
综合素质评价:满分30分,由招聘考核小组根据应聘者提交的报名材料,围绕最高学历、学校层次、获得招商工作表彰等方面进行综合评价打分。
应聘者最终综合考评成绩=笔试成绩+综合素质评价成绩。
3.面试考核。本次招聘面试考核分两轮进行。面试主要测试应聘者的专业能力、岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应变能力等。面试时间、地点另行通知。
第一轮面试:根据综合考评总成绩从高到低排序,按招聘计划数1:7的比例确定进入第一轮面试人员名单(如综合考评出现两个及以上末位同分的应聘者均进入第一轮面试)。若通过资格审查的报考人数未达到1:7比例,则根据综合考评总成绩从高到低排序,按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单,此轮面试即为最终面试,无第二轮面试环节。
第二轮面试:根据第一轮面试成绩从高到低排序,按招聘计划数1:3的比例确定进入第二轮面试人员(如第一轮面试出现两个及以上末位同分的应聘者均进入第二轮面试)。以第二轮面试成绩作为应聘者的最终考核成绩。
4.考察考核。根据最终考核成绩从高分到低分排名,按招聘计划数1:1的比例确定考察对象。如面试成绩相同,则按加试方式确定名次(加试方式、时间另行通知)。对入围人员进行考察考核,主要考察现实表现、工作能力、工作业绩、有无不良记录等。
5.组织体检。根据考察结果,对入围人员组织体检,体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格,体检时间、地点另行通知。因个人放弃、体检考察不合格等原因造成空缺时,在应聘者中按考核成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
6.公示人选。根据资格审查、笔试成绩、面试评估、考察考核、体检等情况,确定拟聘用人选,在盐城经济技术开发区管委会网站公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日。
7.办理手续。对公示无异议的拟聘用人员,签订聘用合同并约定试用期,试用期满由用人单位进行综合考评,不合格的取消聘用资格。如原系行政、事业性质的人员,将不再保留原编制性质。
六、薪酬待遇
聘用人员薪酬参考国有企业同类招商岗位标准,约在16-20万元/年,如取得重大招商成果按区相关政策额外给予奖励。
七、其他事项
本公告由盐城经济技术开发区投资促进有限公司负责解释。
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主动接受监督。监督电话:
0515-68821725
0515-68821806
附件1：区投促公司招聘岗位信息表
附件2：区投促公司应聘报名表
附件3：区投促公司应聘人员报名信息表
原文来自：https://kfq.yancheng.gov.cn/art/2025/12/19/art_12624_4389596.html
