新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国大陆首家海外上市的教育培训机构。
盐城新东方学校建校啦！现广招志同道合的小伙伴和我们一起到盐城“看星星看月亮”，具体职位信息如下：
一、财务部总监
岗位职责：
1.全面负责公司的财务管理工作，包括资金规划、预算管理、会计核算、会计监督、 税务筹划等工作；
2.根据公司战略和经营决策，负责公司财务报表、财务分析工作，监控各项经营活动中的 财务工作与财务流程，为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和财务分析建议；
3.掌握公司财务状况、资金运作、经营成果，及时向校长汇报；
4.维护与银行、工商、税务等部门的良好合作关系，维护公司利益；
5.执行上级交付的其它工作任务。
岗位要求：
1.全日制重点本科及以上学历，财务、会计等相关专业，取得高级会计师以上职称；
2.5年以上大型集团公司财务管理工作经验，参与公司经营决策、风险控制，同时具备审计工作经验者优先；
3.精通各项财务工作，对财务计划的制定、资金监控有良好的操控能力，以及及出色的财务报表分析能力；
4.诚信可靠，有良好的职业道德和保密意识，人际沟通能力强；
5.工作稳定性较好，抗压能力强。
二、市场营销部总监
岗位职责：
1.全面负责市场营销团队的管理和人才发展；
2.年度/季度/月度市场活动策划、组织及执行；
3.对外合作渠道拓展及维护，组织、策划和执行大量讲座等各类市场活动；
4.组建管理实习生、校园代理和地推兼职团队，带领团队执行有效的地推工作和校园推广工作；
5.与各类媒体合作、进行对外品牌与广告的宣传；
6.统筹互联网营销资源，制订互联网营销策略，提升网报业绩，管理微信等自媒体平台。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具备良好的学习能力和意愿；
2.具有3年或以上市场营销工作经历，有过大型企业市场营销管理或4A广告公司经验者优先；
3.具备优秀的市场营销管理能力，注重个人及团队的人文修养；
4.有过教育培训公司工作经验者优先考虑。
三、资产管理部总监
岗位职责：
1. 负责管理公司行政体系下的资产管理部、采购部、工程部团队；
2. 直接向校长汇报，协助处理管理体系内所有工作；
3. 建设新东方工程标准化、采购标准化、资产管理标准化；
4. 负责将工作计划分解到各岗位，并监督评价考核下属员工工作完成情况；
5. 负责组织部门间信息传递工作，保证部门间信息沟通顺畅，协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
6. 负责公司危机管理工作及内外部投诉处理工作，并协调相关部门解决；
7. 代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.七年以上工作经验，五年以上行政管理、资产管理、行政工程管理相关工作经验；
3.具备较强的综合协调能力、组织管理能力、沟通能力和语言表达能力；
4.为人诚信，具备团结协作精神，有较强的工作责任感和事业心；
5.具有较强应急处理突发事件的能力；
6.熟练使用office办公软件及自动化设备；
7.具备英语读写说能力者优先。
四、客户服务部总监
岗位职责：
1.内部流程优化，制定招生处规章制度和工作规划建议；
2.协调本部门与教务部和其他教学部门的业务关系，为学员提供一站式服务；
3.处理学员转、退班、插班和延转班等非常规的服务和管理；
4.负责处理各类学员或家长关于学校教学和其他服务的投诉；
5.妥善处理客户服务部日常工作中的突发事件；
6.组织建立各类投诉和紧急事件处理档案；
7.完善售后服务，提升学员满意度；
8.维护学员关系及学员信息管理；
9.即时、充分了解学员需求，为改进教学、服务及新教学项目的开设提出建议；
10.带领客服员工完成财年的营业额预算收入；
11.给予员工必要的数据分析，帮助员工更好的完成任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，3年以上客服管理工作经验；
2.具备完备的销售方面及培训行业方面专业知识以及客服管理理念，具备较强的沟通协调能力；
3.熟练使用办公软件。
五、教学管理部经理
岗位职责：
1.全面主持教学管理部的日常工作，合理配置部门人员，提升组织氛围，提出科学的绩效考核方案，打造本部门的管理团队和人才发展梯队；
2.协调组织教师的任职资格体系建立、招募、专业测评、培训等，满足各业务条线的需要；
3.制定教师的职级管理与评定制度，制定教师的考核体系；
4.建立教学质量管理体系并监控实施效果，建立教研管理体系；
5.策划各类学术研讨活动，提升教师队伍的创新能力与凝聚力；
6.参与优化各条线产品体系；
7.配合学校其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致；
8.定期向校长报告工作情况，完成校长交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，教育类、管理类及相关专业；
2.至少3年以上的管理经验，熟悉教学与教研过程；
3.能够整合并带领团队，具有良好的沟通能力与抗压能力，有产品项目开发经验优先。
六、中、小学班课运营高级经理/经理/高级主管
岗位职责:
1.全面负责对盐城学校班课运营工作的支持；
2.根据各学校战略规划，组建班课的服务团队，完善班课服务体系，并对团队进行培训和考核；
3.协助分校进行市场调研、推广以及活动策划，推进班课项目在各校的落地和发展；
4.指导学校教学和服务团队编制年度、季度、月度班课工作计划并监督实施；
5.全面监控班课项目的各项健康指标，并据数据分析结果，对相关项目采取及时有效的干预措施，保障班课项目在学校的健康发展；
6.完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.三年以上班课运营相关工作经验，两年以上管理岗位经验；
2.具有独立招生的能力，具有良好的管理经营能力；
3.对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有较强的感召力和凝聚力；
4.具备较强的团队领导能力和良好的沟通、协调、组织能力；
5.具备极强的执行力及抗压力。
七、泡泡少儿部总监
岗位职责：
1.全面负责少儿部部门运作，执行和完成本部门预算；
2.负责部门开设项目的产品研究，对教学和课程设置提出意见和建议；
3.对教师进行培训，提升教学、教研质量；
4.配合市场部进行市场开发、宣传工作，做好区域内的渠道关系维护和开发，促进招生；
5.配合人力资源部进行教师的招募和培养，提升组织氛围，提出科学的绩效考核方案；
6.定期向校长报告工作情况，并对工作所涉及的数据严格保密。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有3年以上教育培训行业教学和管理经验；
3.具有市场开拓创新能力，对教育培训行业有深入的认识和独到的见解；
4.具有团队合作意识、领导能力、沟通协调能力、组织执行能力；
5.熟悉并认同新东方文化及教学模式。
八、泡泡少儿英语教师
岗位职责：
1. 从事教学工作（教授4-15岁儿童课程）；
2. 实施授课计划（开展教学、培训及教研活动，并保证教学质量）；
3. 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动；
4. 配合部门和学习中心日常工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，英语及教育专业优先；
2. 英语口语流利，语音、语调准确自然，沟通能力强；
3. 喜欢孩子，有爱心，有耐心，热爱少儿教育；
4. 善于沟通，热爱教学工作；
5. 团队合作意识强，性格开朗。
九、泡泡少儿语文教师
岗位职责:
1. 教授12岁以下语文相关课程；
2. 授课形式为网络直播，完成其他类似音频、视频、动画片等衍生教学产品，进行IP化运作；
3. 承担相关课程讲座，解答相关咨询；
4. 引导家人续班，切实满足家人需求；
5. 积极参加公司举办的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
6. 确保不在合同存续期间到竞争或同类机构及学校，承担相同或相近内容的授课任务；
7. 服从公司的工作安排。
岗位要求:
1. 教育背景：相关专业本科及以上学历；
2. 经验：熟悉相关教学内容，具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；
3. 能力素质：热爱教育，喜欢孩子，形象气质佳，普通话标准：
4. 具备优秀的语言表达能力和沟通能力，应变能力强，服务意识好，富有影响力和感染力，有团队合作精神，有责任心和毅力。
十、泡泡少儿数学教师
岗位职责：
☆ 学员年龄：五年级至初一
1. 负责小学数学教学工作（大班教学）；
2. 做好家校沟通工作，及时反馈教学进度；
3. 定期参与学校和部门组织的各种培训和教研活动；
4. 协助各学习中心做好校区其他行政工作。
岗位要求:
1. 大学本科以上，数学及教育专业优先；
2. 熟悉小学数学教材和考试，有相关教学经验优先；
3. 热爱儿童教育事业，认同新东方企业文化，有强烈的责任心，具有团队合作和奉献精神。
十一、优能中学部总监（班教和一对一）
岗位职责：
1.优能一对一部门预算的完成；
2.团队搭建和培训考核管理；
3.负责跨部门的沟通协调，对接市场工作，提供培训服务支持；
4.把控教学服务，提升口碑影响力。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具有较强的组织协调、沟通能力和创新能力；
2. 熟悉并认同新东方文化及教学模式；
3. 具有5年以上相关业务工作经验和部门管理经验；
4. 具备团队合作精神，认真负责，熟悉并认同新东方集团文化；
5. 熟悉江苏地区中高考政策和考试大纲，并能制定相应的教学计划。
十二、优能中学部教学主管（语文、数学、英语、理科项目）
岗位职责：
1.制定教学工作计划；
2.完善教学教研以及师训监督的规章制度；
3.跟踪教研以及师训的管理过程，评估教学教研及师训的管理结果；
4.为教师的能力提升提供各类信息支持；
5.全面监督教学、教研实施，公正评价教学、教研效果；
6.准确把握教学、教研及师训方向；
7.直接参与督课以及教学教案的反馈；
8.协助人力部对专业、特殊人才的考核。
岗位要求：
1.本科以上学历，并取得教师资格证；
2.精于教学教研，有课程研发经验，能够进行新教师储备和培养；
3.能够带领教师团队完成既定的教学和各项业务指标；
4.有2年以上相应的教学和管理经验者优先；
5.熟悉并认同新东方文化及教学模式。
十三、优能中学数学教师
岗位职责:
1. 负责对初中数学参训学生进行班课教学；
2. 按规定及要求完成授课，做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3. 与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
5. 参与学科教研活动，不断提升专业水平和授课技巧。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，相应专业毕业；
2. 有在好未来、新东方、高思2年以上相应学科教学经历优先，绩效排名前30%；
3. 有相应的师资授课培训经历，对在线教育有深刻理解；
4. 相应学科高考成绩满分、参加过相应学科全国级奥赛并获奖者优先。
十四、优能中学语文教师
岗位职责：
1. 负责初中/高中语文课程的教学工作；
2. 参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效；
4. 发现孩子的成长问题并与家长保持良好的沟通；
5. 配合部门主管完成其他赋予的工作。
岗位要求：
1. 本科学历，中文等相关专业优先；
2. 语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强；
3. 有较强的沟通能力，服务意识强，能够进行较好的家校互动；
4. 抗压能力强，对课程熟悉，专业功底深厚；
5. 善于观察学生的问题，因材施教，并能提出有效的解决方案。
十五、优能中学英语教师
岗位职责：
1. 负责初中/高中英语课程的教学工作；
2. 参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效；
4. 发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通；
5. 配合部门主管完成其他赋予的工作。
岗位要求：
1. 本科学历，英语等相关专业优先；
2. 语言表达能力出色，英语口音标准；
3. 有较强的沟通能力，善于与家长和学员进行沟通；
4. 服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题；
5. 抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，对课程熟悉，专业功底深厚；
6. 熟悉中学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，因材施教，并能提出行之有效的解决方案。
十六、国内考试部总监
岗位职责：
1.负责国内考试部的管理工作，确保部门的正常高效运作；
2.负责国内考试部的预算工作，加强预算管理，定期评估成本支出，实现利润最大化；
3.带领部门教师保质保量地完成教学任务；
4.负责竞争对手的分析，了解生源分布和学员培训消费模式，选择合适的市场宣传方式和招生渠道。
岗位要求：
1.本科以上学历；
2.3年以上教学部门管理经验，有相关业务经验优先；
3.有敏锐的市场洞察力，良好的执行力及组建和管理团队的能力；
4.品德优秀，具有良好的沟通能力和抗压能力；
5.对教育培训行业有深刻的了解。
十七、国外考试部总监
岗位职责：
1.负责国外考试部的管理工作，确保部门的正常高效运作；
2.负责国外考试部的预算工作，加强预算管理，定期评估成本支出，实现利润最大化；
3.带领部门教师保质保量地完成教学任务；
4.负责竞争对手的分析，了解生源分布和学员培训消费模式，选择合适的市场宣传方式和招生渠道。
岗位要求：
1.本科以上学历，有留学经验优先考虑；
2.3年以上教学部门管理经验，具备雅思、托福5年以上教学经验者优先；
3.有敏锐的市场洞察力，良好的执行力及组建和管理团队的能力；
4.品德优秀，具有良好的沟通能力和抗压能力；
5.对教育培训行业有深刻的了解。
简历投递邮箱：zhangjunping@xdf.cn