为加强应急救援力量建设，切实提高我区火灾防控和应急救援能力，经研究，现面向社会公开
招聘合同制消防员、消防文员，现将有关事项公告如下（报名表等附件在最下方）：
一、招聘岗位和人数
01：专职消防战斗员12名
主要从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。
02岗位：专职消防队通信宣传员5名
主要从事消防应急通信保障、宣传报道等工作，需担负执勤战备任务。
03岗位：消防宣传文员1名
04岗位：消防外勤文员（男）2名
05岗位：消防内勤文员（不限）2名
03、04、05岗位主要从事宣传培训、辅助执法、巡防检查、辅助火调等任务，不担负执勤战备任务。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍的公民，遵守国家宪法和法律，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
2.自愿从事灭火救援和消防文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
3.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，身体外观正常。
4.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
5.具体招聘岗位相关要及资格条件，详见附件二《亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员岗位表》。
6.有下列情形之一的，不予聘用：
①受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；
②有较为严重的个人不良信用记录的；
③曾有拒服兵役、受过部队处分的；
④曾在国家机关、事业单位工作，被开除或辞退的；
⑤有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的
三、招聘人员性质及工作待遇和薪金
（一）人员性质
本次招聘人员性质为购买服务用工，与盐城宏太劳务有限公司签订劳动合同。
（二）工作时间和地点
招聘人员须服从单位的工作岗位分配和管理。通过岗前培训考核后，统一分配至亭湖区消防救援站工作。专职消防队员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。平均每月休息8天，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休。试用期为2个月，期间每周假期1天。消防文员实行8小时工作制，每周休息2天。
（三）工资薪金
初入职消防队员年均收入为约8至10万元（含含个人和单位缴纳险金等），纳入政府财政预算全额保障，按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假、健康体检、高危补助、岗位津贴、工会福利、年终绩效等，根据工作岗位实绩实行差别化工资，并建立动态调整机制。政府专职队员本科以上学历且具有2年以上消防救援实战工作经历，表现优秀的可以推荐报考中央国家机关公务员考试，通过考试转为公务员编制。消防文员参照现行亭湖区政府购买服务人员的保障待遇执行，并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。试用期2个月，政府专职队员定额发放4000元/月、消防文员定额发放2500元/月。
四、报考程序
（一）报名方式
1.现场报名。请于
2021年11月22日---12月5日(星期六、星期日请邮件报名），上午8:30-12:00、下午2:30-6:00，携带报名材料至盐城宏太劳务有限公司进行报名。地址：盐城市盐都区人才大厦703室（宝进路与东进路交叉口向南150米东边-石榴盐渎院子对面大楼）。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果、通知领取《笔试准考证》。
2.邮件报名。请于2021年11月22日---12月5日(星期六、星期日正常报名），截止时间12月5日18:00。报名邮箱：991933688@qq.com。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果、通知领取《笔试准考证》并携带报考岗位要求的资格及其他证明材料原件一并审查。
（二）报名须提供材料
1.本人近期二寸免冠正面彩照3张；
2.报名表；
3.身份证原件及复印件；
4.学历证书原件及复印件（大专及以上学历须提供“学信网”下载的高等教育学历证书查询电子档案）；
5.报考岗位要求的资格及其他证明材料原件和复印件。
邮件报名提供上述材料的电子扫描件。
（三）报名注意事项
（1）报名者只能选择一个岗位报名，如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。
（2）请及时关注我省、市疫情防控最新相关要求并严格执行，知悉告知事项、证明义务和防疫要求。如有违反，造成的后果及责任自负。考生参加考试须提前申领“苏康码”“行程码”以及24小时内的核酸检测阴性报告且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
五、招聘程序
（一）体能测试
1.报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件三：《亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。
2.体能测试成绩为100分，每个科目均需到达60分合格标准。
3.报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。
4.体能测试时间、地点另行通知。
（二）考试
本次招聘体能测试合格人员参加面试，不设开考比例，招满即止。如报名人数过多，先笔试再面试，按照1：2的比例确定面试人选。
1.面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。
2.考生应携带本人身份证、考试通知单参加面试。
3.面试时间、地点、方式另行通知。
（三）总成绩计算方式
01、02岗位：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
03、04、05、06、07岗位：总成绩=体能测试成绩×10%+面试成绩×90%。
如报名人数过多，先体能测试，后笔试、面试。总成绩计算方法为：
01、02岗位：总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×25% +面试成绩×25%。
03、04、05、06岗位：总成绩=体能测试成绩×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%。
（四）心理测试
1.根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定心理测试人员名单。
2.心理测试采用合格评定制。心理测试不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补（总分相同时，另行组织加试，加试形式、时间和地点另行通知）。
3.考生应携带本人身份证、准考证参加心理测试。
4.心理测试时间、地点、方式另行通知。
六、聘用
（一）体检。心理测试合格人员参加体检人员。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试，心理测试合格后，参加体检。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。体检费用由应聘人员承担。
（二）考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补（递补方法同体检环节）。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查，政审时间和方式另行通知。
（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城就业直通车网站（http://www.jsjyztc.com/）公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。
（四）签订劳动合同。公示结束后，与宏太劳务公司签订劳动合同，并安排到用人单位工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
七、招聘咨询、监督电话
咨询电话：盐城宏太劳务有限公司0515-88811333
盐城市亭湖区消防救援大队0515-89907968
监督电话：盐城市消防救援支队专职指导办0515-83568151
附件一：亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员报名表
附件二：亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员岗位表
附件三：亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准
附件四：新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书
2021年11月18日
