一、招聘机构
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。
南京银行目前下辖北京、上海、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州等17家分行，2019年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列129位。
二、应聘人员基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;
3、原则上具有应聘区域所在县域常住户口或居住证;
4、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
三、岗位职责及要求
(一)支行对公综合客户经理岗
1、岗位主要职责
(1)负责做好对公企业业务拓展及维护工作;
(2)负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作;
(3)负责具体落实对公业务的风险管理;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上商业银行客户经理工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
(二)支行综合柜员岗
1、岗位主要职责
(1)负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;
(2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全;
(3)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作;
(4)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告可疑支付交易;
(5)负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实;
(6)负责整理并装订本岗凭证;
(7)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，30周岁及以下,2年及以上银行柜面工作经验;
(2)掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识、中文录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能，具有银行从业资格证书;
(3)形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
(三)支行营运经理岗
1、岗位主要职责
(1)负责管理柜面服务业务，合理组织调配临柜窗口，保证营业正常进行;
(2)负责组织学习、贯彻落实金融法律、法规和内控制度，监督检查各岗位执行规章制度的情况，保证会计工作合法合规、会计信息真实完整;
(3)掌管营运主管操作权限及密码、汇票密押主管卡、业务专用章、财务专用章，审核并授权处理相关业务;
(4)负责行使反洗钱岗位主管职能，组织反洗钱岗位经办员做好反洗钱工作，并及时分析、上报可疑支付交易;
(5)负责监督各岗位每日账务核对完成情况，核对库存现金账款和重要空白凭证账实;
(6)负责落实货币反假宣传及日常管理工作;
(7)负责处理柜面咨询、投诉，遇突发事件，及时向上级报告;
(8)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，5年及以上商业银行营运、柜面等工作经历;
(2)有营业网点主管经验的优先;
(3)具备良好的沟通协调和管理能力。
(四)分行风险管理部授信审批岗
1、岗位主要职责
(1)制定分行信贷投向指引、行业政策以及区域授信政策等;
(2)负责盐城区域内传统行业、新兴行业的调研与分析研究，形成行业分析报告供决策参考;
(3)在总行授权和分行行长授权范围内，负责授信业务受理、分析评价、额度评审以及用信审核等工作;
(4)负责分行授信客户的信用等级评定工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，2年及以上商业银行授信审查、审批工作经历;
(2)熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;
(3)具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。
(五)分行风险管理部风险经理岗
1、岗位主要职责
(1)牵头负责分行征信工作日常管理工作;
(2)按照双人四眼、岗位制衡的原则，负责对分行授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示与评价，开展贷前调查平行作业;
(3)负责分行授信客户的信用等级评定工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行相关工作经历;
(2)熟悉商业银行授信产品、流程及要求;
(3)具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。
(六)分行风险管理部放款审核岗
1、岗位主要职责
(1)牵头负责分行授信业务的合同审核、合同确认、放款审核工作;
(2)制定和落实放款板块年度检查计划，参与总分行授信业务风险排查工作;
(3)负责分行风险管理系统日常维护工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行相关工作经历;
(2)熟悉商业银行授信产品风险控制要点及处理流程;
(3)具有较强的风险识别和判断能力。
(七)分行公司金融部产品经理岗
1、岗位主要职责
(1)负责公司类信贷资产业务的组织管理与实施，牵头组织信贷资产转让业务;
(2)负责集团客户、重点客户管理政策、制度和流程的制定及组织管理，重点客户、集团客户的牵头管理及综合化服务方案的推动实施工作;
(3)负责管理分行主动负债产品、公司类资产托管业务、委托贷款等中间业务产品;
(4)分行公司授信客户准入管理、授信客户表内授信业务支付审核;
(5)牵头组织并协助营销分行银团项目;
(6)负责管理分行公司业务产品的创新工作、拟订公司产品的相关管理制度及业务流程;
(7)分行评估公司、保险公司、监管公司等中介的机构的准入、日常管理;
(8)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行公司业务相关工作经历;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助公司客户经理开展客户营销和服务工作;
(3)具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
(八)分行零售金融部产品经理岗
1、岗位主要职责
(1)分析全行相关产品的完成情况，针对重点推进产品策划专项方案并组织推动;
(2)对全辖理财经理条线工作的管理、督查与考核工作;
(3)在总行合作名单下，负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理;
(4)牵头全辖金融资产(主要是理财、私行战略产品等)规模拓展和存量维护、提升和推动;
(5)负责零售业务渠道方面的开拓与维护;
(6)负责零售业务的市场分析、同业信息采集分析等;
(7)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行零售业务相关工作经历;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助零售客户经理开展客户营销和服务工作;
(3)具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
(九)分行零售金融部财富顾问岗
1、岗位主要职责
(1)为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，完成分行下达的各项经营指标;
(2)做好客户风险偏好、财务状况评估工作，并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;
(3)建立和维护高净值客户群及其家庭，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，2年及以上商业银行市场营销工作经历;
(2)具有AFP/CFP资格者优先;
(3)形象良好，熟悉商业银行理财业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力和客户营销能力。
(十)分行零售金融部互联网金融岗
1、岗位主要职责
(1)负责推动分行网络金融业务发展，与第三方合作机构开展业务合作;
(2)负责分行网络金融业务的政策研究、市场分析和同业跟踪;
(3)负责分行网络消费贷款、直销银行、移动支付等网络金融产品体系的建设推广、业务的组织、推动、营销及培训指导、经营计划的完成等;
(4)负责相关产品获客渠道、消费场景的搭建和维护、推广;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行相关工作经历;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识;
(3)熟悉网络金融产品，具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
(十一)分行金融市场部产品经理
1、岗位职责
(1)负责分行金融市场版块业务营销、管理及与总行相关各部门的沟通、协调;
(2)负责协助分行金融市场版块产品体系建设推广、营销推动、业务指导、渠道建设维护及队伍建设等;
(3)负责分行金融市场业务业务经营计划的制定、分配、推动落实及考核;
(4)负责分行金融市场业务的申报与实施，并负责完成相关经营管理计划指标;
(5)负责金融市场版块业务客户的准入管理、授信管理等工作;
(6)负责分行金融市场版块业务的数据统计、分析和报送;
(7)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行金融市场相关工作经历;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助公司客户经理开展客户营销和服务工作;
(3)具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
四、应聘方式
请在南京银行官网(
http://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
报名时间：2019年9月12日-2019年10月18日24:00。
五、其他事项
1、以上岗位工作地点：盐城地区。
2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。
3、特别优秀者可适当放宽条件。
4、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
5、谢绝来电来访。
