为进一步壮大幼儿园教师队伍，提高幼儿园的保教质量，盐城市奇源劳务派遣有限公司受盐城市盐都区潘黄街道委托，决定面向社会招聘6名学前教育教师。现将有关事项公告如下：
一、岗位计划
学前教育教师6名
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2. 具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平、教育教学能力和身体、心理素质。
3. 符合《教师法》的有关规定，全日制学前教育大专及以上学历的毕业生，持有幼儿教师资格证书（应届生暂不提供）。
4.年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
5.报名时须提交下列材料：
（1）填写《盐城市潘黄中心幼儿园2019年招聘新教师报名登记表》(右上角粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照1张);
（2）本人身份证原件和复印件 ;
（3）毕业证书原件和复印件;
（4）教师资格证书原件和复印件;
（5）各类获奖证书原件及复印件；
（6）应届毕业生在校学习每学期成绩证明；
（7）个人近期小一寸免冠正面彩照1张 ( 背面写上姓名 )。
以上材料原件初审后即归还报考人员，其他复印件按规定存档。
三、联系方式
1.报名时间：2019年7月3日至2019年7月12日止。上午8:00-11:00，下午2:30-5:30
2.报名地点：盐城市潘黄中心幼儿园园长室（盐都区潘黄街道镇中南路62号）
3.联系方式
0515 - 88460506
陈老师 13626209962
王老师 13505104299
祁卫东 15905105990
4. 幼儿园网址：
http://www.ycphdd.com/
四、考核和体检
（一）考核形式 (满分100分 制)
考试分笔试和面试两部分。笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试内容为学前教育基础理论知识和实践应用能力，成绩满分100分，低于60分不予录用，以40%计入总成绩；面试成绩满分100分，低于60分不予录用，以60%计入总成绩，总成绩满分100分。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以面试成绩高的确定名次，面试成绩相等有艺术特长者优先。
笔试结束后，按照招聘岗位数量3倍的比例，由高分到低分（合格分数线为60分）确定面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入面试。如不足3倍的按实有人数确定进入面试名单。
（二）面试项目与要求
1. 模拟上课（占40分）:根据抽签，确定内容。考生可准备40分钟(备课时不带其他参考材料)。模拟上课时间为10分钟，模拟上课结束后回答评委提问。
2.专业技能（占60分）:（弹唱20分、舞蹈20分、绘画20分）
弹唱采用现场指定曲目的方式进行测试，5分钟内完成；舞蹈自备，时间3分钟；绘画采用命题画的方式进行测试，时间30分钟，8K画纸由考点提供，绘画工具自备。( 服饰要求整洁大方，不着演出服，不化浓妆，不戴饰品 )
根据考核成绩，从高分到低分确定拟录用对象，体检人员按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检时间另行通知；由组织办、纪检办参与幼儿园招聘考核，负责资格审查和纪律监察；如本次招聘未完成岗位计划数，将发布招聘补充公告。
五、工资待遇
经考试考核合格确定聘用的人员依据《劳动合同法》和盐城市奇源劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满缴纳五险一金，基本工资3200元/月，绩效500元/月（年终发放），如有职称或本学科称号工资再行增加。另享受在编教师的同等工会福利。工作考核每年进行一次，考核合格的，续签聘用协议；考核不合格的，派遣公司不再签订续聘协议。
附件：盐城市潘黄中心幼儿园2019年新教师招聘报名表
盐城市奇源劳务派遣有限公司
2019年7月3日
