行政主管

1、协助公司领导制定公司发震战路，负责公司人事行取方面计划的执行;
2、全面统等公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方，并监督实施;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发震等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度;
4、致力于提高公司內部综合管理水平，控制人事行政成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划;
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广加ロ虽企业文化的疑聚力;
7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
8、负责保障公司范围内后勤管理;
9、协動总经理管理及监督各部门工作溶实实施。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有制造业工作经验
2、五年以上行政人事管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟添国家相关的政策、法律法规
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、园队领导能力、责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决震杂问题的能力。
企业福利：
1、入职购买社保；
2、带薪年假:享受各种法定假日、婚假、产假、病假等带薪假期;
3、发展空间:公司以轻松、开放式的管理理念，人性化的管理方式，对表现**的员工，公司将提供多元的晋升通道；
4、我们承诺:更多福利将随着公司的发展而逐步完善。