人事行政专员

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立并管理员工人事档案材料,严格借档手续；
2、负责员工社保增减等，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、协助做好员工考勤和排班工作；
5、组织安排各种文体活动及公司相关福利政策的实施；
6、负责公司行政管理制度的推行；
7、协助食堂、车辆、保安等的管理；
8、负责办公用品的申请、出入库、盘点等；
9、协助公司5s工作的开展及各部门对问题点的改善情况的跟踪执行。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、年龄26—38之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，条理性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件。
6、文笔**者优先考虑。