高级客户经理

　　同策房产咨询股份有限公司是中国**的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融投资等服务。除上海地区以外，已在全国主要经济发达地区先后成立了28家控股子公司，并以此为核心，在周边地区开展了项目，2016年公司营销总额超越1800亿，多年来稳居全国行业三甲。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续14年获得上海房地产服务**奖“金桥奖”，以及cihaf“中国房地产**中介代理机构”的称号，连续13年荣膺中国房地产策划代理百强企业综合实力top10，并连续8年获得 “中国杰出雇主”称号 ，中国房地产策划代理品牌价值研究成果鉴定同策集团品牌价值：51.9亿元。
同策房产十九年来，拥有超过6000余名在职员工提供专业服务，累计为超过400家泛地产开发企业行业机构提供服务，累计服务房地产项目超过4000个，产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5a办公楼和综合型商业生活社区。目前公司业务模块除了代理、咨询外，还辐射金融、商业、产业、海外、养老、大数据等一系列业务模块。

员工与企业文化

同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引**人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。

同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享。

积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。

创业与发展历史

公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。

十几年来，同策经历了中国房地产市场的几个起落，也见证了伴随房地产开发企业的整合，上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中，同策逐渐成长，从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约5000人，各项财务业绩和增长速度都处行业**的股份制企业。

今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑，在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验，但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信，过去十多年的历史不过是同策发展的开始。