行政人事主管

工作内容：1、在总经理的直接领导下，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。
5、 制定员工薪资、保险管理制度。
6、公司领导指派的其他工作。
职位要求：1、文秘、行政管理等相关专业；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在25-35岁，女性。