人事主管（双休+五险一金）

岗位职责：
1、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息
2、结合校区情况优化人事各项规章制度、实施细则和工作程序并组织实施
3、建立有效的薪酬绩效激励机制并落地实施，充分发挥员工的积极性和创造性
4、根据业务计划与组织、职位的设置进行合理的人员招聘配置
5、制定公司培训计划，组织人员参加培训、评估培训效果
6、与各部门沟通，确保各项制度体系标准的落地

任职资格：
1、人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理岗位工作经验
3、具备人力资源战略性思维，对人力资源各个模块均有较丰富的经验
4、熟悉国家相关的政策、法律法规
5、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
6、很强的计划性和实施执行的能力，**的保密意识，高度的责任心
7、良好的职业道德，讲诚信，踏实稳重，有较强的团队协作精神