行政主管（五险+包吃）

一、岗位职责
1. 人事模块：负责招聘全流程管理，搭建招聘渠道、筛选简历、组织面试；统筹员工入转调离、社保公积金办理及人事档案管理；协助制定并落地员工培训计划、绩效考核方案，推动员工激励与保留。
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2. 行政模块：统筹公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、后勤保障（如办公用品采购、车辆调度）；制定并优化行政管理制度（如考勤、差旅），确保行政流程规范高效；协调公司大型会议、活动的组织与执行。
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3. 综合管理：搭建并完善行政人事体系，推动制度落地与优化；处理员工关系，协调解决员工反馈的人事、行政问题；定期梳理行政人事工作数据，形成报告并提出改进建议，支撑公司决策。

二、任职要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；3年及以上行政人事相关工作经验，其中1年以上主管岗位经验，熟悉中小型企业行政人事运作模式。
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2. 专业能力：精通招聘、员工关系、社保公积金等人事模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；具备行政制度搭建、后勤统筹能力，能独立处理行政人事突发事件。
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3. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力；工作严谨细致，有责任心，能承受一定工作压力；熟练使用Office办公软件及人事管理系统。