人事专员

岗位要求:
1、推动公司年度招聘计划以及预算，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作:
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试:
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
7、每月申报职工社保和公积金。
8、负责统计公司所有人员考勤、工资等结算以及所有的外包中介的工资核算。
9、上班时间9小时/天，做六休一。
9、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历，专业不限。
2、至少两年以上人力资源等相关工作经验
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
4、具备强烈的责任感，事业心，**的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，团队精神、积极主动性和关系协调能力。