店长

岗位职责
1、全面负责门店的行政经营管理（包括店务管理、人员管理、门店业绩等），负责各部门的协调和各项工作的组织与安排；
2、配合公司整体营销，督促和检查员工认真贯彻执行；
3、负责营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；
4、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情况，使门店工作达到满负荷、高效率状态；负责培训工作安排，包括新店员、实习人员等；
5、处理餐厅中的一切突发事件，接受并妥善处理顾客投诉，主动征求顾客意见和建议，确保门店经营顺利；
6、参加公司相关会议，做好工作任务上传下达，完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，普通话流利，形象气质佳；
2、有5年以上餐饮店长或管理工作经验，熟悉餐饮业行业现状和发展趋势，熟悉运营流程.
3、性格外向、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧。
男女不限，30-45周岁。