人事经理

工作内容：
1.建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其它工作；
岗位要求:
1.大专及以上学历，人力资源、管理相关专业优先；
2.1年以上人力资源经理工作经验；
3.有能力建立、整合不同的工作团队；
4.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5.具体薪资福利面议。