人事

职位要求：
1、学历：**二本毕业
2、知识：掌握人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系方面知识；了解国家各项劳动人事法规政策；
3、专业：人力资源专业毕业
4、技能：熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；具有良好的书面、口头表达能力； 5、工作经验：2年以上人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系等工作经验，有建筑类公司人力资源部管理经验优先 ；
6、素质：性格偏外向，具有亲和力和服务意识，工作表现积极热情；沟通领悟能力强，具有良好的执行力，主动通知、对接、跟进、反馈工作相关事项；认真、细致，原则性强，能吃苦，不计较，在工作上有不达目的不罢休的精神。