人事专员（培训、绩效）
4000~5000元/月
全职 | 大专 | 经验3-5年 | 年龄不限
招1人（截止日期：2021-07-29）
盐城市 / 建湖县 / 高新区（建湖高新经济区航空路88号（航空路与经五路交叉口））
15962028059（蒋丽丽）
打电话前先投递简历，获得面试的成功率增加30%
职位描述
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和**管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构（学校）；
7、协助上级制定公司绩效考核的制度和流程并执行，协助各部门完成各类考核工作；
8、负责对各部门制定的绩效考核细则进行逐个落实，并检查执行情况，对各部门上报考核表的有效性进行监督核实；
9、负责组织各部门建立绩效考核指标库，并不断予以更新和升级。
任职资格
1、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
2、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
4、三年以上人力资源工作经验，有培训、绩效管理相关工作经验者优先。
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和**管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构（学校）；
7、协助上级制定公司绩效考核的制度和流程并执行，协助各部门完成各类考核工作；
8、负责对各部门制定的绩效考核细则进行逐个落实，并检查执行情况，对各部门上报考核表的有效性进行监督核实；
9、负责组织各部门建立绩效考核指标库，并不断予以更新和升级。
任职资格
1、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
2、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
4、三年以上人力资源工作经验，有培训、绩效管理相关工作经验者优先。
公司简介
苏州睿昕汽车配件有限公司成立于2003年6月，是一家民营高新技术企业，属于睿昕集团下属制造业版块，主要从事研发、生产、销售汽车硅油风扇离合器等产品。目前生产能力达100万套，研发能力国内名列前茅，国内外市场占有率处于**地位。总公司位于江苏省太仓市城厢镇城区工业园，拥有土地35亩，厂房22000平方，注册资本4533.33万元，员工200多人，研发人员占22%，每年平均发明专利四项以上；总资产5 亿，净资产2.5亿，年销售上亿元。截止到2019年，公司已成功成为东风、一汽解放、朝柴、云内、华菱、集瑞等多家国内知名的汽车和发动机生产企业的硅油风扇离合器的原配供应商，成为**的内资发动机冷却及热平衡控制系统解决方案的提供者。
由于公司现有地域土地没有扩张空间，故计划整体将制造销售版块迁移至建湖高新区，建设汽车硅油风扇离合器项目，主要进行汽车硅油风扇离合器总成产品的研发、生产和销售，年产能达300万套，预计销售收入25亿元，计划三年建成达到设计目标。
由于公司现有地域土地没有扩张空间，故计划整体将制造销售版块迁移至建湖高新区，建设汽车硅油风扇离合器项目，主要进行汽车硅油风扇离合器总成产品的研发、生产和销售，年产能达300万套，预计销售收入25亿元，计划三年建成达到设计目标。
