管培生

管培生项目是在12个月的培养周期成为中层储备管理干部的战略性人才发展项目。
培养计划：期间由各城市或区域负责人带领，通过课程顾问及市场管理两个方向，实现对业务全流程的掌握与熟悉，在培养周期中逐步承接与培养团队基础管理的相关工作与能力，成为中层储存管理干部。
明确的晋升发展机制：（项目组负责人-成教部主管-区域分校负责人-更高管理岗）
任职要求：
1.19-21届毕业生，大专以上，专业不限，条件**者可放宽年龄
2.能承受工作压力，服从公司的调派，具有良好的语言表达能力及服务意识
3.有市场营销、活动策划、电话销售等经验优先。
薪资：综合年薪5-6万
工作地点：按家庭地区选配（盐城市区、大丰、东台、射阳、滨海）
福利：
1.带薪年假，入职满一年即可享受5天带薪年假
2.入职满三个月后交五险
3.节日福利：按国家统一规定享有法定节假日，中秋、春节等传统节日发放过节费或节礼
4.公司旅游：每年旅游两次：公司集体出行；**员工单独出行
5.公司团建：定期享有下午茶，每季度举行团建