职位描述
岗位职责:
1、负责制定部门月度、季度、年度各项绩效考核,保证各项指标的完成。
2、统筹安排在读学生管理与维护工作,梳理月结、停、退学生情况,合理分配生源,有效排课,合理消耗课时,负责教学秩序的检查与学生维护的监督,负责学生维护工作。
3、负责帮助教务老师处理家长投诉、退费等突发事件,负责校区学生满意度调查,及时发现部门问题,调整及提升教务老师维护学生及家长方式及能力。
4、负责部门员工复试及人才引进,组织部门员工培训工作,指导和提升教务老师个人业务能力,完成业绩指标。
5、负责部门培训工作、周例会、晨夕会的召开,部门月度、季度、年度业务数据进行分析,并制作相关业绩报表,制定部门每月奖惩和目标,计划部门每月工作,监督落实部门制度,监督课前交流会和家长会的有序展开,做好部门日常维护工作。
6、培养**骨干班主任及部门管理岗位的**老师,部门团队建设及人才梯队建设。
7、完成上级领导交办的工作,参加总部管理会议,传达会议精神,落实会议布置工作。
任职要求:
1、热爱教育事业,真心关爱学生;
2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力;
3、全日制大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件;
4、具有教学实践或者教务管理工作经验一年以上者优先考虑。
1、负责制定部门月度、季度、年度各项绩效考核,保证各项指标的完成。
2、统筹安排在读学生管理与维护工作,梳理月结、停、退学生情况,合理分配生源,有效排课,合理消耗课时,负责教学秩序的检查与学生维护的监督,负责学生维护工作。
3、负责帮助教务老师处理家长投诉、退费等突发事件,负责校区学生满意度调查,及时发现部门问题,调整及提升教务老师维护学生及家长方式及能力。
4、负责部门员工复试及人才引进,组织部门员工培训工作,指导和提升教务老师个人业务能力,完成业绩指标。
5、负责部门培训工作、周例会、晨夕会的召开,部门月度、季度、年度业务数据进行分析,并制作相关业绩报表,制定部门每月奖惩和目标,计划部门每月工作,监督落实部门制度,监督课前交流会和家长会的有序展开,做好部门日常维护工作。
6、培养**骨干班主任及部门管理岗位的**老师,部门团队建设及人才梯队建设。
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1、热爱教育事业,真心关爱学生;
2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力;
3、全日制大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件;
4、具有教学实践或者教务管理工作经验一年以上者优先考虑。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
公司,是一家专业从事**个性化课外**的教育机构。
思敏教育以“爱+激励”为教育理念,注重学生学习动力的激发、习惯的培养和方法的传授,在传授知识的同时,树立学生学习的自信,培养学生自强的性格、沉着冷静的心理素质和积极乐观的心态,全面提高学生的学习品质。
教学质量是思敏教育的生命,好老师是学生学习的榜样,是思敏教育的支柱,是好成绩的保证。培养一支强大的教研、教学队伍是思敏教育的目标,并为之而努力。
思敏教育以“爱+激励”为教育理念,注重学生学习动力的激发、习惯的培养和方法的传授,在传授知识的同时,树立学生学习的自信,培养学生自强的性格、沉着冷静的心理素质和积极乐观的心态,全面提高学生的学习品质。
教学质量是思敏教育的生命,好老师是学生学习的榜样,是思敏教育的支柱,是好成绩的保证。培养一支强大的教研、教学队伍是思敏教育的目标,并为之而努力。
公司地址
盐城市亭湖区文港中路96号