江苏长江商业银行2025年下半年招聘公告
江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，我行坚持特色化、差异化发展，以“打造受人尊敬的一流精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。
江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，努力打造适合奋斗者干事创业的工作平台，建立了多层次的薪酬福利体系，公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系，为广大员工提供了良好的工作环境。我行薪酬水平在当地具备良好的竞争力，福利体系较为健全，形成以法定福利、特色福利、长期福利相结合的三重福利保障。法定福利包括：五险一金、高温费、各类法定假期、带薪年休假等，特色福利和长期福利包括：企业年金、补充医疗、带薪病事假、亲情工资、健康体检、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、生日福利、重要节日福利等，此外，工会定期组织各类团建活动。
由于经营发展的需要，本行启动2025年全行招聘活动，诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加盟，与“长江”携手共谱美好未来！
一、应聘基本条件
1、认同江苏长江商业银行企业文化，正直诚信、敬业务实，无不良从业记录。
2、身心健康，品行端正，熟练使用各类办公软件，满足岗位年龄、学历、工作经验等要求。
3、有较好的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识，能够承受岗位相应的工作压力，具有较强的文字表达能力。
4、符合外部监管及本行亲属回避要求。
二、招聘岗位及招聘条件
（一）总行招聘岗位
1、总行管理培训生（5名）
职位描述：通过基层锻炼和轮岗培养，掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能，未来成为某一领域的管理人才。
应聘条件：普通高校全日制硕士研究生学历或211、985高校全日制本科学历，经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计类专业，应往届不限，28周岁以内。
2、项目规划管理岗（1名）
职位描述：负责处理项目建设中架构问题和技术难题；负责信息科技项目需求管理、质量监控、外包管理，指导信息系统建设工作；配合进行项目开发、测试外包等管理制度及技术标准的制定。
应聘条件：（1）年龄35周岁（含）以内，普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全相关专业，具备2年以上银行软件开发项目实施经验。（2）熟悉软件研发、需求分析、架构设计以及中间件、容器、数据库等技术知识；有项目实施经验者或拥有TOGAF、系统架构设计师等相关证书者优先。
3、开发管理岗（2名）
职位描述：负责系统开发全流程管理，包括前期调研、需求分析、架构设计、软件开发、缺陷修复等，管控开发进度与质量，推动提升开发管理效能。
应聘条件：（1）年龄为30周岁(含)以内，普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息类、金融类等相关专业，具备2年以上银行软件开发经验。（2）熟悉linux、windows系统操作、熟练运用项目管理工具及办公软件；熟悉Java、Python或C中一种开发语言，了解常用中间件、微服务及容器化技术；熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库；具备数据平台开发能力、系统集成工作经验、参与大型系统集成及项目建设经验者优先。
4、测试管理岗（2名）
职位描述：负责软件产品的功能和非功能性测试及管理工作，包括制定测试计划、场景设计、问题分析与跟踪、编写报告等，推动提升测试管理效能。
应聘条件：（1）年龄为30周岁(含)以内，普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机等相关专业，具有2年以上测试工作经验，同时具备性能、非功能测试或安全测试实战经验或有金融行业测试经验。（2）精通LoadRunner或Jmeter并了解其他主流性能测试工具,有丰富的HTTP、WebSERVICE、RESTful、SOCKET实际工作经验；掌握计算JAVA、SHELL、PYTHON、RUBY、PERL等其中一项脚本语言；熟悉网络协议及中间件应用；熟悉数据库，能够针对数据库性能瓶颈进行定位。
5、信息安全管理岗（1名）
职位描述：负责制定全行信息安全标准及相关指引，信息安全体系框架的设计及落地实施工作；根据本行实际情况制定合理的信息安全整体解决方案，搭建各类安全平台工具，动态监测行内网络、系统、应用、数据等安全态势，做好信息科技风险安全防范预警措施等工作。
应聘条件：（1）年龄为35周岁(含)以内，普通高校全日制公办本科，计算机相关专业，具备5年以上网络信息安全数据安全相关专业从业经验。（2）熟知信息安全相关的国家法律法规以及监管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理框架体系;（3）熟悉信息安全测评、CNCERT等信息安全组织和知名安全厂商，熟练掌握各种安全产品和安全技术；具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先。
6、规划与架构管理岗（1名）
职位描述：根据本行战略规划，组织制定、调整信息科技条线相关规划包括系统、网络、应用、安全体系规划并组织实施；负责制定各类技术标准和规范；建立与完善全行系统架构体系并保持跟踪优化。
应聘条件：（1）年龄为35周岁(含)以内，普通高校全日制公办本科，计算机相关专业，具备5年以上金融科技规划或金融科技咨询、系统架构规划设计相关从业经验或工作经验。（2）熟悉人民银行、金监局等监管部门的信息科技监管政策；熟悉系统逻辑架构、技术框架和技术标准。（3）精通银行信息系统架构体系、架构设计方法和理论知识；精通JAVA、C等主流开发语言、数据库原理，熟练掌握主流数据库的使用；精通主流应用架构和平台，精通应用系统的高性能、高并发、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划；有咨询师、系统规划师或高级架构师等认证者优先。
报考上述岗位，若具备较为丰富的工作经历，对所报岗位具备相应的履职能力，学历、年龄可适当放宽。
（二）分支行招聘岗位
1、小微客户经理（靖江7名、泰州8名、泰兴10名、姜堰8名、兴化8名、南通8名、无锡6名、扬州11名、盐城12名）
职位描述：负责市场拓展，为小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
应聘条件：普通高校全日制公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
2、综合柜员（泰兴2名、兴化1名）
职位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，为客户提供优质服务；负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
应聘条件：普通高校全日制本科学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。
3、分支行管培生（泰兴1名）
职位描述：入行先在基层柜面锻炼，后根据分支行经营管理工作的需要，经过内部选拔安排至管理岗工作。
应聘条件：普通高校全日制硕士研究生学历或211、985高校全日制本科学历，经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计类专业，应往届不限，28周岁以内。
三、招聘流程及应聘方法
1、招聘流程
客户经理、柜员：简历投递→测评→面试→背景调查→体检→录用
其他岗位：简历投递→测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
2、简历投递
PC端：登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2025年9月30日。
3、测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。
四、注意事项
1、应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
2、除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。
4、本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
原文来自：https://cjccb1.zhiye.com/recruitFeed/detail?id=874e6405-9172-4ff5-be74-cc05e35dd5ac&lang=1
江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，努力打造适合奋斗者干事创业的工作平台，建立了多层次的薪酬福利体系，公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系，为广大员工提供了良好的工作环境。我行薪酬水平在当地具备良好的竞争力，福利体系较为健全，形成以法定福利、特色福利、长期福利相结合的三重福利保障。法定福利包括：五险一金、高温费、各类法定假期、带薪年休假等，特色福利和长期福利包括：企业年金、补充医疗、带薪病事假、亲情工资、健康体检、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、生日福利、重要节日福利等，此外，工会定期组织各类团建活动。
由于经营发展的需要，本行启动2025年全行招聘活动，诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加盟，与“长江”携手共谱美好未来！
一、应聘基本条件
1、认同江苏长江商业银行企业文化，正直诚信、敬业务实，无不良从业记录。
2、身心健康，品行端正，熟练使用各类办公软件，满足岗位年龄、学历、工作经验等要求。
3、有较好的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识，能够承受岗位相应的工作压力，具有较强的文字表达能力。
4、符合外部监管及本行亲属回避要求。
二、招聘岗位及招聘条件
（一）总行招聘岗位
1、总行管理培训生（5名）
职位描述：通过基层锻炼和轮岗培养，掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能，未来成为某一领域的管理人才。
应聘条件：普通高校全日制硕士研究生学历或211、985高校全日制本科学历，经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计类专业，应往届不限，28周岁以内。
2、项目规划管理岗（1名）
职位描述：负责处理项目建设中架构问题和技术难题；负责信息科技项目需求管理、质量监控、外包管理，指导信息系统建设工作；配合进行项目开发、测试外包等管理制度及技术标准的制定。
应聘条件：（1）年龄35周岁（含）以内，普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全相关专业，具备2年以上银行软件开发项目实施经验。（2）熟悉软件研发、需求分析、架构设计以及中间件、容器、数据库等技术知识；有项目实施经验者或拥有TOGAF、系统架构设计师等相关证书者优先。
3、开发管理岗（2名）
职位描述：负责系统开发全流程管理，包括前期调研、需求分析、架构设计、软件开发、缺陷修复等，管控开发进度与质量，推动提升开发管理效能。
应聘条件：（1）年龄为30周岁(含)以内，普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息类、金融类等相关专业，具备2年以上银行软件开发经验。（2）熟悉linux、windows系统操作、熟练运用项目管理工具及办公软件；熟悉Java、Python或C中一种开发语言，了解常用中间件、微服务及容器化技术；熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库；具备数据平台开发能力、系统集成工作经验、参与大型系统集成及项目建设经验者优先。
4、测试管理岗（2名）
职位描述：负责软件产品的功能和非功能性测试及管理工作，包括制定测试计划、场景设计、问题分析与跟踪、编写报告等，推动提升测试管理效能。
应聘条件：（1）年龄为30周岁(含)以内，普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机等相关专业，具有2年以上测试工作经验，同时具备性能、非功能测试或安全测试实战经验或有金融行业测试经验。（2）精通LoadRunner或Jmeter并了解其他主流性能测试工具,有丰富的HTTP、WebSERVICE、RESTful、SOCKET实际工作经验；掌握计算JAVA、SHELL、PYTHON、RUBY、PERL等其中一项脚本语言；熟悉网络协议及中间件应用；熟悉数据库，能够针对数据库性能瓶颈进行定位。
5、信息安全管理岗（1名）
职位描述：负责制定全行信息安全标准及相关指引，信息安全体系框架的设计及落地实施工作；根据本行实际情况制定合理的信息安全整体解决方案，搭建各类安全平台工具，动态监测行内网络、系统、应用、数据等安全态势，做好信息科技风险安全防范预警措施等工作。
应聘条件：（1）年龄为35周岁(含)以内，普通高校全日制公办本科，计算机相关专业，具备5年以上网络信息安全数据安全相关专业从业经验。（2）熟知信息安全相关的国家法律法规以及监管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理框架体系;（3）熟悉信息安全测评、CNCERT等信息安全组织和知名安全厂商，熟练掌握各种安全产品和安全技术；具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先。
6、规划与架构管理岗（1名）
职位描述：根据本行战略规划，组织制定、调整信息科技条线相关规划包括系统、网络、应用、安全体系规划并组织实施；负责制定各类技术标准和规范；建立与完善全行系统架构体系并保持跟踪优化。
应聘条件：（1）年龄为35周岁(含)以内，普通高校全日制公办本科，计算机相关专业，具备5年以上金融科技规划或金融科技咨询、系统架构规划设计相关从业经验或工作经验。（2）熟悉人民银行、金监局等监管部门的信息科技监管政策；熟悉系统逻辑架构、技术框架和技术标准。（3）精通银行信息系统架构体系、架构设计方法和理论知识；精通JAVA、C等主流开发语言、数据库原理，熟练掌握主流数据库的使用；精通主流应用架构和平台，精通应用系统的高性能、高并发、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划；有咨询师、系统规划师或高级架构师等认证者优先。
报考上述岗位，若具备较为丰富的工作经历，对所报岗位具备相应的履职能力，学历、年龄可适当放宽。
（二）分支行招聘岗位
1、小微客户经理（靖江7名、泰州8名、泰兴10名、姜堰8名、兴化8名、南通8名、无锡6名、扬州11名、盐城12名）
职位描述：负责市场拓展，为小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
应聘条件：普通高校全日制公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
2、综合柜员（泰兴2名、兴化1名）
职位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，为客户提供优质服务；负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
应聘条件：普通高校全日制本科学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。
3、分支行管培生（泰兴1名）
职位描述：入行先在基层柜面锻炼，后根据分支行经营管理工作的需要，经过内部选拔安排至管理岗工作。
应聘条件：普通高校全日制硕士研究生学历或211、985高校全日制本科学历，经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计类专业，应往届不限，28周岁以内。
三、招聘流程及应聘方法
1、招聘流程
客户经理、柜员：简历投递→测评→面试→背景调查→体检→录用
其他岗位：简历投递→测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
2、简历投递
PC端：登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2025年9月30日。
3、测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。
四、注意事项
1、应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
2、除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。
4、本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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