办公室主任（五险+餐补）

1. 学历与专业背景
要求本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。
2. 工作经验要求
需具备3-5年及以上行政或办公室管理经验，其中至少1-2年团队管理或核心协调岗位经验。有大型企业、集团化公司或同行业办公室管理经验者，会被优先考虑（需熟悉复杂组织的跨部门协作逻辑）。
3. 核心能力要求
统筹协调能力：能快速整合资源，协调部门间冲突，推动多任务同步落地（如大型会议、年度活动筹备）公文写作与表达能力：熟练撰写通知、报告、纪要等公文，口头表达清晰，可准确传递信息、对接内外。问题解决与应变能力：面对突发行政问题（如后勤故障、接待临时调整）能快速反应，给出合理解决方案。细节管理与抗压能力：关注办公流程、文件保密、考勤等细节，能承受多任务并行的工作压力，保证效率与质量。沟通与人际关系处理能力：善于对接上级、平级及基层员工，同时能妥善处理外部接待（如客户、合作方、政府部门）。
4. 职业素养与其他要求
具备强责任心与保密意识，需严格保护组织内部信息（如财务数据、决策内容）。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位需掌握行政办公系统、考勤系统操作认同组织文化，具备服务意识，能以“保障办公高效”为核心目标开展工作。
5.年龄要求38~45周岁