职业卫生与环境现场检测与评价岗（五险一金）

拟招录3-5名，仅限男性。具有预防医学、环境工程、工业设计或其他相关专业背景，有职业卫生、环境影响因素检测与评价经历者优先。
实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取面试、考察相结合的方式进行。

报名者须提交应聘简历和身份证复印件（电子版和纸质版均可）。
2、资格初审
由江苏益康环境检测有限公司人事部门根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审查。符合条件者，由公司人事部门通知相关人员前来公司面试。
3、面试
获得面试资格的人员，由公司人事部门通知面试。具体面试时间、地点另行通知，在规定时间内未前来面试的人员，按自动放弃处理。
面试采取专业化面试方式，面试内容为应聘岗位相关知识和技能。
4、体检与考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例（末位总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识，取专业知识成绩高者；下同）确定进入体检范围人员。体检由江苏益康环境检测有限公司人事部门统一组织。体检的具体时间、地点另行通知。
由公司人事部门对体检合格人员组织考察。
因考生个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
5、录用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，并提供原工作单位离职证明。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
三、聘用与相关待遇
录用后，公司与被聘用人员签订劳动合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为3-6个月（高级管理岗视情况而定），试用期满考核合格的按有关规定办理转正相关手续。对试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
正式聘用人员的薪酬按照底薪+提成方式。公司对正式聘用人员缴纳五险，五险费用不抵扣个人工资。特殊人才薪酬面议。
正式聘用人员享有外出进修培训、专业技术资格考试、职称晋升等机会。