为进一步加强人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人才结构，亭湖区人民医院决定面向社会公开招聘编外专业技术人员22名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4.具备招聘岗位要求的身体条件、资格条件，详见附件1：《盐城市亭湖区人民医院2026年公开招聘编外专业技术人员岗位表》。以下简称《招聘岗位表》。
5.年龄在35周岁及以下（1990年9月20日以后出生）。对年龄有具体要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。
6.亭湖区辖区内公立医疗机构在岗人员报考，需所在单位书面出具同意报考证明。
7.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人和普通高校在读非2026年毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（4）曾被行政拘留、司法拘留的；
（5）曾被国家机关、事业单位开除公职的；
（6）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（7）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（9）法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
1 、 报名时间、方式
（1）报名时间：2026年9月21日-9月23日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
（2）报名方式：现场报名。
（3）报名地点：盐城市中亭路66号，亭湖区人民医院门诊四楼行政办公区，大会议室南侧报名室。
（4）咨询电话：0515-68825235（盐城市亭湖区人民医院）。
2、 报名注意事项
（1）每位报考者限报一个岗位。报名须提供以下材料：①本人有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网查询的学历《电子注册备案表》、执业证书；②《盐城市亭湖区人民医院公开招聘编外专业技术人员报名表》（免冠照片电子版复制到报名表）；③近期免冠2寸照片3张。④2026年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》等原件及复印件材料（2024年、2025年普通高校毕业生，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位）。
（2）报考者在规定时间内进行现场报名，现场进行资格审核。报名期间，如对审核结果有异议，请及时陈述申辩，报名时间截止时，未提出陈述申辩的，视为没有异议。招聘岗位的开考比例见《招聘岗位表》。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
（3）通过报名资格审查后的考生，所提供的联系方式要保持畅通，听候通知领取准考证。无法联系者视为自动放弃。
（4）信息真实性以报名时的实际情况为准。应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、考 试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行；其中岗位代码为07、08、11的岗位采取直接面试，面试成绩即为总成绩。
1.笔试：
（1）笔试总分为100分，设60分合格线。
（2）考试内容：招聘岗位必备的专业知识。
（3）考试时间和地点：另行通知，详情见准考证。
2.面试：
（1）笔试合格者，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试总分为100分，设60分合格线。
（2）面试内容：面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。
（3）面试时间及地点：另行通知。
3.成绩评定：
根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，按总成绩从高到低确定为待录用人员。
四、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。
体检结束后，由用人单位对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区人民医院网站（http://www.ycsthqrmyy.com）、微信公众号上公示7个工作日。
对公示无异议人员，医院按规定办理录用手续，与拟聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。试用期满考核合格的，确定相应岗位及薪酬待遇；考核不合格或2年内未取得岗位所需执业（专业技术）资格，医院可依法解除劳动合同。拟聘用人员订立本劳动合同的，除依法依规解除劳动合同情形外，双方约定在本院最低服务2年（含试用期）。
五、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：0515-68552867（盐城市亭湖区卫健委人事股）；0515-66692608（盐城市亭湖区纪委监委第八派驻纪检监察组）。
附件3：“2026年毕业生”身份承诺书
盐城市亭湖区人民医院
2026年9月10日
原文来自公众号：亭湖区人民医院
https://mp.weixin.qq.com/s/ILcY6RslPDxqhSsLmAUjGA
