人资主管

工作内容：
1. 负责制定公司人力资源管理制度、计划和方案，包括招聘计划、费用预算、员工活动及团队建设方案等；
2. 负责按计划组织公司招聘工作，开发、选择招聘渠道，检查督促分公司有关人员开展招聘工作和人才库建立工作；
3. 建立有效的员工沟通机制，及时了解员工思想动态，定期、不定期找新员工或有心态浮动的员工谈心。维护和保持良好的员工关系；
4. 公司资产管理：办公物品及办公设备采购、发放、领用、保管维护、登记、报废处理等； 固定资产清点、登记造册、使用登记、报废折旧、入库更新等；
5. 协助集团行政管理和物业管理的相关工作；
6. 负责带领管理和建设保安队伍，使之良性运作；
7. 负责协管公司员工宿舍管理相关事务；
8. 负责对接和协调员工的劳资经济纠纷案件处理；
9. 公司领导交办的其他工作。
任职资格：岗位要求：
1. 学历：专科及以上学历；
2. 专业：人力资源、行政管理、法学等相关专业；
3. 经验：有2年以上同等职位工作经验，有人力、行政等相关工作经验者优先；
4. 技能：精通OFFICE办公软件的操作；
5. 态度：工作认真、积极热情、责任心强；有团队合作精神；
其他：具备独立完成工作能力，善于表达；沟通、统筹能力强；