南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。
南京银行目前下辖北京、上海、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州等17家分行，2018年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列143位。
南京银行盐城分行于2013年11月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在盐城市场树立了良好的品牌形象。目前，盐城分行拥有员工200余人，营业网点7家，遍布各大县域、城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!
一、应聘人员基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2.身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
3.原则上具有应聘区域所在县域常住户口或居住证。
（一）支行对公客户经理（5名）
1.岗位主要职责
（1）负责做好对公企业业务拓展及维护工作；
（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；
（3）负责具体落实对公业务的风险管理；
（4）完成领导交办的其他事务。
2.应聘条件
（1）35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行客户经理工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（二）支行个人客户经理（1名）
1.岗位主要职责
（1）负责挖掘客户金融需求，拓展符合本行授信政策和市场定位的客户；
（2）负责当地市场个人按揭贷款、消费类贷款、信用卡等业务的拓展、办理及贷后管理工作；
（3）负责当地个人客户消费场景的建设和推广；
（4）负责关注收集同业市场信息并反馈；
（5）完成领导交办的其他事务。
2.应聘条件
（1）35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行客户经理工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（三）支行理财经理（2名）
1.岗位主要职责
（1）负责开展针对个人中高端客户的金融产品和服务营销，并提供专业的理财规划服务；
（2）负责中高端客户关系维护；
（3）负责挖掘和拓展个人中高端客户；
（4）完成领导交办的其他事务。
2.应聘条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁及以下， 2年以上商业银行市场营销工作经历；
（2）具有AFP/CFP资格者优先；
（3）形象良好，熟悉商业银行理财业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力及客户营销能力。
（四）支行综合柜员(3名)
1.岗位主要职责
（1）负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务；
（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全；
（3）负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作；
（4）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告可疑支付交易；
（5）负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实；
（6）负责整理并装订本岗凭证；
（7）完成领导交办的其他事务。
2.应聘条件
（1）本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
（2）2年及以上银行柜面工作经验，掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识、中文录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能，具有银行从业资格证书；
（3）形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
（五）授信审批岗（2名）
1.岗位主要职责
（1）制定分行信贷投向指引、行业政策以及区域授信政策等；
（2）负责盐城区域内传统行业、新兴行业的调研与分析研究，形成行业分析报告供决策参考；
（3）在总行授权和分行行长授权范围内，负责授信业务受理、分析评价、额度评审以及用信审核等工作；
（4）负责分行授信客户的信用等级评定工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行授信审查、审批工作经历；
（2）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
（3）具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。
（六）风险经理岗（2名）
1.岗位主要职责
（1）牵头负责分行征信工作日常管理工作；
（2）按照双人四眼、岗位制衡的原则，负责对分行授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示与评价，开展贷前调查平行作业；
（3）负责分行授信客户的信用等级评定工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁及以下，3年（含）以上商业银行授信工作经历；
（2）熟悉商业银行授信产品、流程及要求；
（3）具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。
（七）零售产品经理岗（2名）
1.岗位主要职责
（1）分析全行相关产品的完成情况，针对重点推进产品策划专项方案并组织推动；
（2）对全辖理财经理条线工作的管理、督查与考核工作；
（3）在总行合作名单下，负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理；
（4）牵头全辖金融资产（主要是理财、私行战略产品等）规模拓展和存量维护、提升和推动；
（5）负责零售业务渠道方面的开拓与维护；
（6）负责零售业务的市场分析、同业信息采集分析等；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁及以下，3年（含）以上商业银行零售业务相关工作经历；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助零售客户经理开展客户营销和服务工作；
（3）具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
（八）互联网金融岗（1名）
1.岗位主要职责
（1）负责推动分行网络金融业务发展，与第三方合作机构开展业务合作；
（2）负责分行网络金融业务的政策研究、市场分析和同业跟踪；
（3）负责分行网络消费贷款、直销银行、移动支付等网络金融产品体系的建设推广、业务的组织、推动、营销及培训指导、经营计划的完成等；
（4）负责相关产品获客渠道、消费场景的搭建和维护、推广；
（5）完成上级领导交付的其他工作。
2.应聘条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁及以下，3年（含）以上商业银行相关工作经历；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；
（3）熟悉网络金融产品，具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
岗位要求：
（九）法律事务岗（2名）
1.岗位主要职责
（1）对分行法律事务进行统一管理，制定相关管理规章制度及工作流程，并通过适当手段确保法律事务管理流程和制度的执行与落实；
（2）对非格式合同等法律文件进行法律审查；
（3）为经营管理部门遇到的法律问题提供准确法律咨询，根据经营管理部门要求参与有关商务法律谈判，为经营管理部门提供法律支持与援助；
（4）参与新产品、新业务会商，对资产、负债或中间业务创新活动进行法律论证；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件
（1）法律及相关专业本科（含）以上学历，35周岁及以下，3年（含）以上商业银行法律事务部门工作经历；
（2）熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
（3）具有较强的工作责任心和风险防范意识。
（十）交易银行产品经理岗（1名）
1.岗位主要职责
（1）负责国际业务市场需求的收集与分析，参与分行国际业务营销策划及各类业务报表的统计编制、考核评比；
（2）负责国际业务组织实施营销活动，做好产品的宣传及推广，为分支行和重点客户提供产品支撑服务；
（3）负责对分支行进行国际业务产品和服务的培训；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁及以下，3年及以上商业银行交易银行相关工作经验，具备一定国际业务从业经验者优先；
（2）具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性；
（3）具有较强的市场开拓、沟通
协调能力及客户服务意识。
二、应聘方式
请在南京银行官网（
http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
报名时间：2018年11月9日-2018年12月31日
三、其他事项
1.以上岗位工作地点：盐城地区。
2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。
3.应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
4.谢绝来电来访。
