盐城市盐都区招聘服务园区工作人员12名

因园区发展需要，选拔优秀的专业人才更好地服务园区，我司受用人单位委托，决定面向社会公开招聘12名工作人员（文秘2名、办事员3名、会计1名金融投资员2名、规划建筑技术人员2名、网格化管理员1名、驾驶员1 名），工作地点在盐都区周边乡镇。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、报考岗位的具体要求如下。

二、招聘岗位
（一）办公文秘 5名
1、文秘 2 名
①、中文或语言类相关专业，本科学历；
②、性别不限，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
③、较好的语言表达、撰写材料和组织协调能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件；
④、责任感强，有良好的沟通能力和团队合作精神；
⑤、岗位薪资待遇4200元/月，年底考核绩效。

2、办事员 3 名
①、专业不限，全日制大专及以上学历；
②、性别不限，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
③、形象佳，较好的语言表达能力，能熟练使用Word/Excel等办公软件；
④、责任感强，有良好的沟通能力和团队合作精神；
⑤、岗位薪资待遇3000元/月，年底考核绩效参照镇管人员。

（二）财务、金融类 3名
1、会计、财务管理员 1 名
①、会计、财务管理等相关专业，全日制大专及以上学历；
②、性别不限，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
③、熟练掌握财务软件，有独立的财务分析能力，娴熟会计法规和税法；
④、责任感强，有良好的沟通能力和团队合作精神；
⑤、岗位薪资待遇4200元/月，年底考核绩效。

2、金融投资员 2 名
①、财务管理、审计、金融等相关专业，全日制大专及以上学历；
②、性别不限，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
③、熟练掌握相关办公软件，熟悉国家金融政策法规及投融资工作；
④、较好的表达、书写能力，有较强的综合协调及业务开拓能力；
⑤、岗位薪资待遇4200元/月，年底考核绩效。

（三）建筑和规划技术人员 2名
①、建筑、规划设计、土木工程类专业，全日制大专及以上学历；
②、性别不限，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
③、熟练操作CAD绘图软件，根据项目策划定位，配合项目规划报建工作；
④、责任感强，负责现场施工协调，落实解决工程建设中的技术问题；
⑤、岗位薪资待遇4200元/月，年底考核绩效。

（四）网格化管理员 1 名
①、专业不限，全日制大专及以上学历；
②、性别不限，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
③、熟练使用Word/Excel等办公软件，有较好的语言表达和协调能力；
④、性格开朗，热爱社区工作，责任感强，有良好的团队合作精神。
⑤、岗位薪资待遇3000元/月，年底考核绩效参照镇管人员。
以上招聘岗位招录人员同等条件下居住在园区周边乡镇优先考虑，如因用工需要录用人员须服从用人单位的用工调剂。

（五）驾驶员 1 名
①、男性优先，年龄40周岁以下,高中及以上学历；
②、具备C1以上驾照，有5年以上驾龄；
③、较好的语言表达能力，服从组织安排，能适应短期出差；
④、热爱本职工作，责任感强，有良好的职业道德。
⑤、岗位薪资待遇4200元/月，年底考核绩效。
退役军人、共产党员，家庭居住地在盐城市区者优先考虑。
凡有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
①涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
②受处分期间或者未满影响期限的；
③有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
④法律、法规规定的其他情形。

三、报名事项
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2020年12月18日至12月24日
报名方式：现场报名
报名地点（一）：盐城市盐都区东进路55号宝进国际2号人才大厦9楼【乘坐K10路公交车（世纪新村站台下车）】
报名地点（二）：盐城国家高新区创新中心1415室【乘坐89路、K10线、K12路北线、K12路南线 公交车】
联 系 人：祁卫东
联系电话：15905105990（VX同号）
（二）报名注意事项资格审查
1、每位报名者限报一个岗位。报名时须提交下列材料：
①本人近期一寸免冠正面彩照2张；
②填写的《报名表》；
③本人身份证原件及复印件；
④学历毕业证书原件及复印件；
⑤岗位中必需的相关证件材料。
2、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格、解除聘用。

四、笔试、面试和体检
1、笔试成绩满分60分，主要考察招聘岗位必备的专业知识和能力素质。（考试时间和地点另行通知）
2、面试成绩满分40分，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止等方面的综合素质。总成绩满分100分。
3、招聘人员按笔试成绩加面试成绩，总成绩（百分制）从高分到低分确定参加体检人选，参照《国家公职人员录用体检通用标准（试行）》统一安排体验。并根据体检结果，确定拟聘用人员名单。
因放弃体检或体检不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检。
本次招聘由劳务公司负责实施，组织办、纪工委参与招聘考核并进行资格审查和纪律监察。如本次招聘结束未完成岗位拟招聘计划数，将发布招聘补充公告。

五、录用待遇
聘用人员试用期2个月，会计金融类、文秘、建筑规划类、驾驶员的试用期工资3500元/月，服务中心办事员和网格员的试用期工资2500元/月。试用期满，经考核合格由劳务公司依法和聘用人员签订劳动合同，相关社会保险和住房公积金按照薪资标准缴纳。年终进行综合考核，根据考勤考绩实行差别化绩效，考核合格的，续签聘用协议；考核不合格的，劳务公司不再签订续聘协议。

附件一：岗位表
附件二：报名表