盐城市大丰区文化旅游发展有限公司是大丰区政府批准成立的区属国有企业，因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
大丰区文化旅游发展有限公司拟公开招聘工作人员5名，其中财务工作人员1名，市场部工作人员2名，项目运营人员2名。
二、招聘基本条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍，诚实守信、遵纪守法、品行端正，无犯罪记录，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
2、具有岗位所需的年龄、学历、资历、专业等条件。
3、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、招聘程序及方式。
招录工作分报名、笔试、资格审核、面试、体检、考察、录用等程序。
1、报名：2019年10月28日-- 11月15日（节假日除外）大丰区原东方1号创意园（湿地公园）东附楼，联系人：徐女士，联系电话：18912527773，邮箱：822433346@qq.com。报名时请携带报名表、身份证、学历证书、职称证书等证件的原件和复印件。
2、本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，由盐城市大丰区文化旅游发展有限公司组织实施，根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算应聘人员总成绩。
笔试：考试内容由《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》内容30%、本岗位相关专业知识70%组成。笔试时间和地点详见笔试准考证（准考证领取时间另行电话通知）。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选（含末位同分者）。
资格复审。面试前，盐城市大丰区文化旅游发展有限公司对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试。采取结构化面试的形式，面试成绩由考官当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线。（面试时间和地点另行通知）
3、体检和考察：在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由盐城市大丰区文化旅游发展有限公司进行考察，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在大丰人才网进行公示7天。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
4、录用：对公示无异议人员，由盐城市大丰区文化旅游发展有限公司办理有关录用手续，并与其签订合同。录用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格予以正式录用。考核不合格者，取消录用资格，终止录用关系。一经正式录用，原则上服务期不低于3年。
5、纪律监督：招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。监督电话0515-68852055。
四、具体岗位要求和待遇：
1、财务人员：35周岁以下，本科及以上学历，审计、金融、会计、经济等相关专业；具有中级以上职称证书，注册会计师或税务师优先录用；5年以上工作经验，具有国有企业工作经验者优先；熟悉税务、财务、融资等相关政策，能够独立负责企业内部财务和外部融资工作。试用期工资3000元，试用期结束后税前基本工资3500元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达6万元左右，能力强者通过内部竞升，提拔任用。
2、项目运营人员：30-40周岁，本科及以上学历，旅游、策划、营销等相关专业;熟悉国家文旅产业政策法规，有较高的文化旅游管理理论知识水平;对文旅产业经营模式比较熟悉，能够独立完成项目前期调研、规划设计、拓展挖掘、撰写项目整体规划方案;具有5年以上文化旅游项目策划设计、开发运营经验或成功案例；试用期工资3000元，试用期结束后税前基本工资3500元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达7万元左右，能力强者通过内部竞升，提拔任用。
3、市场部人员：30-45周岁，全日制大专及以上学历，市场营销、经济、旅游等相关专业；五年以上品牌推广、市场开拓、商务合作等相关从业经验；有较强的市场感知能力，有敏锐的市场动态、市场方向的把握能力；具备杰出的文字功底、方案策划能力、提案制作能力；有敏锐的文旅行业热点、爆点的捕捉能力；有成功案例；具有优秀的沟通与协调能力、商务谈判能力，形象气质良好；能够适应长期在外出差工作；试用期工资3000元，试用期结束后税前基本工资3500元/月，按规定缴纳五险一金，根据业绩考核发放绩效奖金，业绩优秀者，年薪可达8万元左右，能力强者通过内部竞升，提拔任用。
本公告解释及未尽事宜补充由盐城市大丰区文化旅游发展有限公司负责。
盐城市大丰区文化旅游发展有限公司
2019年10月28日
