盐城工业职业技术学院是盐城地区第一所省属公办高职学院，也是一所省级示范性综合型高职学院。学校建筑面积21万多平方米，资产总值近8亿元，仪器设备总值1亿多元，教职工近500人，在校生8000余人，其中留学生300多人，建有国家及省财政资助的实训基地7个、省级技术研发中心2个、省级技术转移中心1个、省级创业示范基地1个、专业实验实训室200多个，创建国家和省级品牌骨干专业、精品在线开放课程、重点教材、优秀教科研团队30余项。
建校55年来，学校遵循"以服务发展为宗旨、以促进就业为导向"的办学方针，强化"根植地方、厚植师生、深植融合"的办学理念，树立"特色发展、开放发展、融合发展、创新发展"的办学思路，秉承"职业立身，技术报国"的校训，弘扬"艰苦创业、自强不息"的校园精神，立足盐城，面向江苏，融入长三角，先后培养了6万多名高素质技术技能人才。
学校坚持以创新为抓手，引领区域高职教育。创新发展思路，大力实施"质量立校、特色铸校、人才强校、创新活校、和谐兴校"五大方略；创新办学体制，成立学校理事会，构建完善了"政行校企"合作办学体制机制；创新育人模式，探索形成了"双链对接、双教融合、双证融通、双元互动"的"四双"育人模式，荣膺全国"高等职业院校育人成效50强"称号；创新高职文化，坚持将学校文化与企业文化、行业文化、地域文化有机融合，培育形成了"求实"文化；创新服务载体，全力构建科技研发、资源共享、职教联盟、社会培训四大服务平台；创新合作办学，与江苏科技大学开展"4+0"联合培养本科生项目，开展来华留学生教育和多层次国际化办学，跻身全国"高等职业院校国际影响力50强"。
学校是江苏省首批高等教育人才培养模式创新实验基地，江苏省沿海经济带高职院校技术转移联盟牵头单位，荣获省级以上优秀教科研成果奖30多项。近年来，师生参加各类技能大赛成绩显著，获得国家和省级一、二等奖100多项。毕业生具有"为人诚实、理想务实、技能扎实、工作踏实、创新笃实"的"五实"特质，深受用人单位的欢迎，就业率一直保持在98%以上。学校跻身全国优秀高职院校和省级示范高职学院行列，先后获得全国纺织行业人才培养示范单位、江苏省文明单位、江苏省职业教育先进单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省平安校园建设示范高校等省级以上荣誉30多项。
奋进新时代，扬帆再远航。盐城工业职业技术学院正乘着国家职业教育改革的春风，贯彻学校第二次党代会精神，紧紧抓住"改革创新"这条主线，围绕建设"特色鲜明的一流高职院校"这一目标，牢牢把握"高质量人才培养，高契合社会服务"两个主题，大力推进专业建设高水平、师资队伍高层次、社会服务高质量、产教融合高效能、校园文化高品质、国际合作高标准的"六高"建设，全面提升办学水平，奋力开创学校教育事业又好又快发展新局面。
为更好地选拔高层次优秀人才，加强学校师资队伍建设，提高教学科研创新能力，强化重点专业和特色业建设，盐城工业职业技术学院（全额拨款事业单位，网址：http://www.yctei.cn）现决定面向社会公开招聘优秀高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、博士
（一）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研一线工作；
4、年龄要求：博士毕业生年龄要求45周岁以下。
5、各学历阶段必须具有全日制普通高校毕业证和学位证（成人教育、职业教育和民办教育的学历不在招聘范围内），留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
（三）引进标准及待遇
1、标准
博士A类（具备以下条件之一者）
（1）毕业于"双一流"高校、中科院、社科院、原"985"高校、"211"高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业；
（2）以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊或SCI(二区以上)发表论文1篇;或SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上；
（3）在国际公认的三大世界大学排名体系中排在前400名高校的博士毕业生，本科学历在"双一流"、原"985"、"211"高校取得；或在国际期刊发表的学术论文（第一或通讯作者）总影响因子在15以上；或获得过有国际影响力的学术奖励。
博士B类
取得博士学位的优秀毕业生（双证齐全），具有较强的科研和教学能力。
2、待遇
备注：
1、以上人员办理入编手续，享受江苏省事业编制待遇；
2、应聘紧缺急需岗位者，具有特别优秀的业绩成果，或特殊的学习研究经历，或国外工作经历，或本行业特别的实践工作经历，引进待遇可按照"一事一议"原则，由人事处与拟引进对象协商后报学校研究审定；
3、上述引进人员服务期均为8年；
4、人才引进费从引进人才来校工作年限内分期支付；科研启动经费按立项要求分期支付；
5、关于配偶安置，根据其专业、学历学位以及学校岗位需求情况，按照江苏省和学校相关人事规定，给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式；
6、引进博士享受校内副教授岗位津贴待遇，过渡期3年。
二、高技能人才
（一）高技能人才类型
1、中华技能大赛获得者、全国技能能手、"省级技能大师工作室"领办人；
2、获得"江苏大工匠"、"江苏工匠"称号；
3、世界技能大赛参赛选手、个人获得国家级技能竞赛前10名、省级技能竞赛前3名；
4、作为主要指导老师指导选手在全国技能大赛获得一等奖或者前三名，江苏技能状元大赛状元指导老师或世界技能大赛主要指导老师；
5、传统技能技艺传承者，获得省级以上单位表彰或命名者。
（二）高技能人才专业需求
服装类、建筑工程类、机械工程类、汽车工程类、电子信息类、计算机类、会计类、电子商务类、学前教育类、环境艺术设计类等相关专业。
（三）待遇
根据引进人才层次和实际情况，采用一人一策、一事一策的办法，双方商议确定具体待遇。
报名方式：现场报名、发送电子邮件、邮寄报名等
联系人：谢老师
联系电话：0515-88583908
联系地址：盐城市解放南路285号盐城工业职业技学院人事处
联系邮箱：julytse@126.com
邮编：224005
