职位描述
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 13、工作对人力资源部负责。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 13、工作对人力资源部负责。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
我们多年来专注于探索智能终端与创新性科技产品项目的车小秘智能科技，是集科研设计、生产制造、销售运营为一体的创新型高新技术企业。旗下生产的智能平衡车系列产品被广泛应用于休闲娱乐、运动健身、旅游租赁、场馆巡视及个人交通等诸多领域，先后获得数项发明、实用新型、外观等知识产权专利，取得了CE、FCC、ROHS等国际国内认证，并通过ISO9001质量管理认证体系、UL2272国际质量标准认证，并不断与高校、科研院所战略合作，作为平衡车行业协会创始者，主导起草平衡车行业标准。全系产品由保险公司全程承保。
车小秘品牌目前已在全国有100多家智能体验场馆与城市品牌经销服务商，与大润发、京东商城、中铁、民航等城市地标建筑及交通枢纽场地进行全方位体验式品牌布局，线上线下全地域结合。系列产品远销东南亚、中东、南非、欧美等世界各地，深受国际市场欢迎与信任。
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