人资专员

1、学历：统招二本毕业 
2、知识：具备hr专业知识，掌握人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系方面知识；了解国家各项劳动人事法规政策；
3、专业：人力资源专业毕业 
4、技能：熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；具有良好的书面、口头表达能力；熟练掌握人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系其中一个或几个模块的日常操作；
5、工作经验：2年以上人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系等某一模块工作经验，多模块都熟练掌握的优先 ； 
6、素质：性格偏外向，具有亲和力和服务意识，工作表现积极热情；沟通领悟能力强，布置工作讲一遍就能准确理解，不要说三遍才理解；具有良好的执行力，主动通知、对接、跟进、反馈工作相关事项；认真、细致，基本要求是保证所负责模块的报表分析及时、准确；原则性强，不给违纪行为开后门；能吃苦，不计较，在工作上有不达目的不罢休的精神。